Ley 1010 de 2006. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Ley 50 de 1990. Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo. Elemento constitutivos de un contrato Laboral (Articulo Primero) y otras disposiciones importantes.
Ley 1010 de 2006. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.