De: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Enviado el: Lunes, 02 de Noviembre de 2009 04:50 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Se aproxima la primera generación de médicos a pensionarse con
Salario Mínimo todos hijos de la nefasta Ley 100
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Se aproxima la primera generación de médicos a pensionarse con Salario Mínimo… todos hijos de la nefasta Ley 100 |
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En Colombia somos 42.000 los Médicos Generales. Representamos el 72 % del Total de Médicos que hay en nuestro País. Hagamos valer nuestra mayoría numérica ante nuestro gremio y ante la Sociedad. |
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Apreciado Colega Medico General Colombiano: Reciba un saludo especial de parte de nuestra organización www.medicosgeneralescolombianos.com Continuamos con el envío de nuestra Cartelera Electrónica. Recuerden que la totalidad de los mensajes que hemos enviado se encuentran publicados en nuestro sitio Web en donde los podrán consultar en el momento que lo deseen. Haciendo clic aquí.
Apreciados Colegas: el primer correo de la Cartelera de hoy contiene un mensaje escrito por el Dr. Javier Francisco Martínez Duran, un colega que ha tenido que padecer por mas de 10 años la “Desgracia” que han significado las CTA o Cooperativas de Trabajo Asociado para todos los profesionales de la Salud en Colombia. Los invitamos a leer la respuesta que damos a dicho correo, que mas que una respuesta es una reflexión muy seria sobre lo que “se nos vino encima”. Y esto es, que comencemos a conocer Médicos pensionados con el salario mínimo!!! No lo creen??? Pues es cierto!!!! Además hay otros correos que contienen ofertas laborales para Médicos Generales y para Rurales. Por último y como siempre, orientamos a otros colegas que son objeto de atropellos por parte de sus empleadores.
Cordial Saludo, Juan Pablo Poveda Medina MEDICO GENERAL Gerencia www.medicosgeneralescolombianos.com
De: Javier Francisco Martinez Duran
Me alegra mucho que se haya creado esta organización y en lo que les pueda servir a la orden. Solicito muy amablemente su colaboración para lo siguiente. Trabajé como Médico General en una conocida CTA que le presta servicios médicos a una importante EPS en la ciudad de Bucaramanga. En el cargo dure 10 años. Realizaba consulta de una de la tarde a siete de la noche. El salario que devengaba era secundario al pago por paciente más o menos 2000 pesos por paciente. Asistía a reuniones las cuales eran de obligatorio cumplimiento. Trabajaba los sábados hasta las doce del día. No tenía derecho a ningún tipo de prestación social. Cuando fui retirado del cargo de manera ilegal coloque demanda ante un juzgado laboral quien en primera instancia me dio la razón y condenó a la institución al pago de todo lo anterior. Sin embargo me estaban liquidando sobre un salario mínimo cosa que nunca fue así pues el salario mío sobrepasaba los uno y medio millones mensuales. Mi abogada apeló y lógicamente la CTA también. Ante el tribunal superior se entablaron dichas apelaciones donde una juez le dio la razón a la CTA quedando al traste todo un trabajo de diez años. El siguiente paso era la sala de casación… muy costoso y además se vencieron los términos. Lo que sigue es buscar una sentencia judicial en la cual el caso sea similar al mío... y haya salido a favor del trabajador para poder entablar una tutela aduciendo igualdad. Les pido el favor que si ustedes saben de algo similar o conocen una sentencia similar a mi caso me lo comuniquen ya que voy a seguir luchando por mis derechos laborales. Agradeciendo su colaboración. Javier Francisco Martínez Duran. Medico General – Bucaramanga. Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Martínez: el caso vivido por usted, estoy seguro es muy similar al de muchos otros colegas en muchas otras partes del país. Es decir, colegas vinculados por CTA (Cooperativas de Trabajo Asociado), o por Contratos OPS (Ordenes de Prestación de Servicios), en los que el pago por consulta es tan pequeño como de los $ 2.000 pesos que usted menciona y a veces menos… Además no se tiene derecho a ninguna Prestación Social, Primas, Compensatorios, reconocimiento de horas Extras, Dominicales ni Vacaciones NUNCA!!! Según una encuesta realizada por nosotros mismos a principio de este año, únicamente el 30 % de los Profesionales de la Salud en Colombia gozan de estas prerrogativas NORMALES!!! El resto, es decir el 70 % de los Profesionales de la Salud en Colombia son contratados IRREGULARMENTE mediante estos engañosos contrato OPS o mediante una CTA. De otro lado y dado que la Ley 100 ya tiene 16 años de vigencia, faltan tan solo 4 años para que muchos de nuestros colegas cumplan el tiempo, tanto en años laborados como en edad, exigidos para poder optar a una pensión. Y con que se van a encontrar??? Tristemente con lo que usted nos cuenta. Es decir, que sus empleadores no han estado haciendo los aportes para sus pensiones sobre el valor real de sus sueldos, sino sobre una cantidad mucho menor; muchas veces sobre tan solo un salario mínimo!!! Y lógicamente sus pensiones no van a ser mayores que un salario mínimo… Obviamente esta es una práctica ilegal conocida como evasión y elución de los aportes a la Seguridad Social!!! Se imagina usted, dentro de unos pocos años, a varias generaciones de Médicos en todos los rincones del país, que rodeando los 65 años, no tengan una mejor expectativa que la de recibir una Pensión de Salario Mínimo después de haberse sufrido su vida profesional por causa de los famosos contrato OPS y de las famosas CTAs ????????? Lo único claro en este momento es que hay que hacer algo!!! Y ese algo es: nuestra unificación; para tratar de enderezar este retorcido camino que nos han obligado a recorrer, tanto a los profesionales de la salud como a los mismos pacientes, desde la implementación de la Ley 100 de 1993. Para finalizar una pregunta: Cómo trabajador de la Salud le es posible estar construyendo una adecuada pensión para su futura vejez??? De: EDUARDO MICOLTA
HAY UNA OFERTA DE EMPLEO EN IBAGUE TOLIMA. SE REQUIERE MEDICO GENERAL CON SOPORTE VITAL AVANZADO. PAGO PUNTUAL 3’500.000 PROMEDIO. ENVIAR HOJA DE VIDA salud24h@yahoo.es Cel. 318 7071728 Eduardo Micolta. Medico General – Ibagué. De: AYMER FITZGERALD ALVARADO GUTIERREZ
De: lina maria gaitan quintero
BUEN DIA DR. POVEDA, reciba un cordial saludo
deseándoles éxitos en su trabajo. Además gracias por sus completas asesorías,
el día de hoy le escribo por lo siguiente: en el rural, bueno la verdad donde
lo hice, para nada se cumplió lo ordenado por la ley, pero bueno ya lo acabe,
pero el problema ahora es que me deben la mitad del rural…, no me han
terminado de pagar. Hace 4 meses lo acabe, en agosto me pagaron un sueldo
pero desde ahí hasta el sol de hoy no me han pagado, mi preocupación radica
en que no se si las cuentas en un hospital público del Tolima pueden caducar.
Además este hospital esta en plan de restructuración y la gobernación dice
que está el dinero pero no lo ha girado. Y lo típico ¡!! Las EPS con las que
contrata giran los dineros muy tarde por lo que la gerente siempre dice que
no hay dineros para pagar. A mi me da miedo que este hospital entre en ley
550, creo que es esta, y no se si prescriba el pago de este dinero y se
pierda, cosa que seria injusta porque la verdad lo trabajé de sol a sol. Le
agradecería que me pudiera ayudar o si es necesario poner un abogado lo
haría. Muchas gracias por la atención prestada. Respuesta MGC.COM. Apreciada Dra. Lina María: Un abogado de nuestra organización se pondrá en contacto con usted para orientarla y Asesorarla. De cualquier manera consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner en conocimiento del Ministerio de Protección Social dicha situación. La mejor manera de obtener un resultado positivo es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.
De: ANDRÉS CAMILO CAMPOS B.
Buenas tardes Señores. La presente es primero para felicitarlos por tan grandiosa pagina, quisiera un día de estos poder exponer mi caso personal como medico de urgencias que trabajo en el hospital central de la policía bajo la orden de prestación de servicios y contra el cual actualmente estoy tramitando una solicitud para mi paso a una orden de relación laboral como es debido. Cuando tenga frutos os realizare un comunicado para contar mi historia y ojala sirva de ejemplo para otros. Quiero felicitar a la psicóloga por su carta publicada hace algunos días por tan acertado diagnostico. Igual que ella pienso que no nos podemos quedar en el ámbito de quejarnos y decir pobrecitos de nosotros… y es hora de actuar y mostrar verdaderos actos de lucha entendidos en el buen sentido de la palabra y dejarnos de tantas palabras y escritos y llevar nuestros fines a real termino en el marco de lo legal. Por otro lado quería manifestar mi interés en el libro de derecho en medicina del Dr. Eduardo Rey Forero. Agradezco por la atención prestada. Andres Camilo Campos Burgos. Medico General – Bogotá.
De: hassid dancourt
Dr. Poveda. En ésta oportunidad quiero presentarle copia de la carta abierta al público entregada el día de ayer al gerente del Hospital de La Mesa, por comentarios realizados en una entrevista radial donde varios médicos que renunciamos nos sentimos agredidos en nuestro buen nombre por las mentiras allí presentadas. Es evidente como lo señalamos en la carta, que el gerente del Hospital pretende ocultar información sobre la situación real de lo que sucede en éste centro asistencial de II nivel de atención y seguir prestando un servicio de pésima calidad con la consigna de ahorrar dinero. Copia de ésta carta se divulgó ayer por el mismo medio radial, así como entregadas copias a los habitantes del municipio, al gobernador de Cundinamarca y a Vigilancia, Inspección y Control de la Secretaría de Salud de Cundinamarca. Gracias por su gran atención. Para ver la Carta Haga clic aquí. Hassid Dancourt. Médico Cirujano - Especialista en Auditoría en Salud - Hospital Pedro León Álvarez Díaz de La Mesa – Cundinamarca.
De: beatriz prieto
Dr. Poveda gracias por su ayuda, ya solucione mi problema!!! Ahora tengo otro... resulta que hace 3 meses comencé a trabajar por cooperativa con un hospital de primer nivel, me exigieron trabajar por 2 meses sin descanso para un compensatorio de 6 días. Eran 3 días de compensatorio al mes por trabajar turnos nocturnos. En realidad trabaje turno de 12 horas como 3 domingos. Y también días festivos. Tenia que hacer 3 turnos noche al mes obligatorios y me pagaban a partir del cuarto y quinto turno. Al final tenia que trabajar aproximadamente 220 horas al mes incluyendo domingos y festivos para ganar el básico. Me pagaban horas extras que trabajaba posturno en centro de recuperación nutricional a 9 mil la hora. Resulta que me salio otro trabajo con mejores condiciones sin tantos turnos nocturnos solo 192 horas así que renuncie al otro pero no di preaviso. Avise con 3 días de anticipación. Debido a eso dijeron que no tenía derecho a que me pagaran prestaciones ni porcentaje de compensaciones. También me hicieron pagar mi salud el primer mes y ellos me descontaron del sueldo igualmente. Yo no se pero esto me parece raro. Trabaje demasiado y no me reconocen liquidación, cosa que me habían ofrecido antes y todo según ellos porque les deje el trabajo votado. Pero era un contrato indefinido, nunca me dijeron cuanto tiempo me tenía que quedar. Quisiera saber si es justo lo que ellos han hecho o no. Gracias. Beatriz Prieto Castillo. Medico General – Respuesta MGC.COM. Apreciada Dra. Beatriz: Un abogado de nuestra organización se pondrá en contacto con usted para orientarla y Asesorarla. De cualquier manera consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner en conocimiento del Ministerio de Protección Social dicha situación. La mejor manera de obtener un resultado positivo es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.
De: alejandro barrera
Buenas noches, Dr. Poveda es para hacer una consulta de una irregularidad que se ha presentado en mi lugar de trabajo. Resulta que hace unos 2 meses se posesionó una gerente nueva en la institución y pues faltando solo 2 meses para cumplir mi año rural, decidió enviarme a vacaciones sin yo estar de acuerdo y no haber cumplido el tiempo para gozarlas. Además, el lugar que teníamos en el hospital para hospedarnos, decidió que desocupemos en una semana para los médicos nuevos que ella va a traer. Es posible y es legal esto?. Gracias por su labor de escucharnos y orientarnos. Pedro Alejandro Barrera. Medico General Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Barrera: consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner en conocimiento del Ministerio de Protección Social dicha situación. La mejor manera de obtener un resultado positivo es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.
De: Dr. Manuel Alejandro Gonzalez
Hola que tal. Quisiera saber si es posible difundir una propuesta laboral vigente en el momento. Muchas gracias. Medico Rural - se solicita medico para realizar su servicio social obligatorio (SSO) en los municipios de Gama o Ubalá (Cundinamarca) en instituciones de 1 nivel de 6 o 12 meses de duración, contratación por nómina con todas las prestaciones de ley, se ofrece hospedaje en el centro de salud. Inicio Inmediato. Los centros de salud dependen del Hospital San Francisco de Gacheta (Cundinamarca) a 2 horas de Bogotá. Información al correo magr85@medicos.com, o al Tel. 7491740-41 Patricia Chaparro (Gobernación de Cundinamarca) 8536541 (centro de salud Gama) 8537197 (Centro de Salud Ubalá) 8535130 (Hospital San Francisco de Gacheta - División de Talento Humano). Manuel Alejandro González. Medico General. |
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