De: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Enviado el: Viernes, 23 de Octubre de 2009 10:14 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Respuestas a inquietudes enviadas por colegas + Ofertas de
trabajo para medicos y para rurales
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Respuestas a inquietudes enviadas por colegas + Ofertas de trabajo para médicos y para rurales |
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En Colombia somos 42.000 los Médicos Generales. Representamos el 72 % del Total de Médicos que hay en nuestro País. Hagamos valer nuestra mayoría numérica ante nuestro gremio y ante la Sociedad. |
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Apreciado Colega Medico General Colombiano: Reciba un saludo especial de parte de nuestra organización www.medicosgeneralescolombianos.com Continuamos con el envío de nuestra Cartelera Electrónica. Recuerden que la totalidad de los mensajes que hemos enviado se encuentran publicados en nuestro sitio Web en donde los podrán consultar en el momento que lo deseen. Haciendo clic aquí.
La cartelera de hoy contiene varias respuestas a correos enviados por colegas de varias partes del país. Resalto en primer lugar, el primero de ellos que corresponde a una consulta de tipo laboral sobre el reconocimiento en tiempo y en dinero de las horas trabajadas en Dominicales y Festivos a pesar de trabajar como contratista OPS. Además hay otros que contienen ofertas laborales para médicos generales y para rurales. Por último y como siempre, orientamos a otros colegas que son objeto de atropellos por parte de sus empleadores.
Cordial Saludo, Juan Pablo Poveda Medina MEDICO GENERAL Gerencia www.medicosgeneralescolombianos.com
De: feisal david rueda aparicio
De manera respetuosa solicito se me aclare una inquietud. Una institución pública que tiene sus empleados mediante modalidad contractual por orden de prestación de servicios en las cuales se especifica el tiempo en horas a cumplir mensualmente, y el horario de trabajo es de lunes a viernes, y cuando hay festivos ej. Los lunes, ¿se les puede exigir que este tiempo se reponga? Que literatura puedo investigar sobre normatividad que me aclare dudas sobre el contrato de prestación de servicios. Agradezco atención prestada. Feisal David Rueda Aparicio. Medico general – Bucaramanga. Estimado colega. El tiempo de los días festivos debe pagarse por las horas prestadas con recargo por festivos. Sólo los dominicales deben reponerse en tiempo. Si se encuentra acordado con el empleador, puede pagarse el tiempo trabajado en festivos con tiempo de días hábiles. A menos que se especifique explícitamente dentro del contrato, no se incluirán los festivos, de lo contrario, el empleador asume de forma tácita el pago de los festivos como horas extra y con recargo. El contrato de prestación de servicios se fundamenta en objetivos a cumplir por un profesional apto más que en el tiempo laboral mensual prestado por un técnico o personal capacitado para una tarea en cuestión. Es decir, los horarios no importan en tanto se cumplan las metas contratadas, por ejemplo, número de pacientes atendidos por mes. Por esto, el profesional médico debe tener sumo cuidado en la aceptación de este tipo de contratos: si el médico considera correcto atender 4 pacientes por hora deberá atender 32 pacientes por día hábil. Pero si lo decide correcto, y de acuerdo con la ley, deberá atender máximo 3 pacientes por hora, es decir, 24 pacientes por 8 horas laborales diarias en días hábiles. Siendo esto así, en 30 días mensuales comerciales, habrá 26 días hábiles, por lo que tendrá que atender 624 pacientes al mes. Si el empleador desea superar esta meta, deberá acordar con el empleado el monto a pagar por exceder la meta contractual. De la misma manera, si el empleado no lograse cumplir la meta, deberá asumir el descuento en el pago mensual. Cuando el contrato laboral se centra en las horas contratadas, el empleado deberá responder por las mismas en el horario que convenga. Sin embargo, si no se aclara tácitamente su disponibilidad presencial laboral dentro de los días festivos se entenderá que el horario de prestación de servicios profesionales se desarrollará fuera de los días dominicales y festivos. Si desea, puede consultar el código sustantivo laboral y las actualizaciones a ley 100. También deberá consultar la Ley 789 de 2002 donde se define: trabajo ocasional, habitual y sus diferencias legales. Consulte la página: http://consultas-laborales.blogspot.com/2006/09/trabajador-habitual-ocasional.html para tener un vistazo del asunto. El código sustantivo laboral podrá buscarlo en http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo/codigo_sustantivo_trabajo.html#16 . Espero haberle podido colaborar, John S. Camacho P., MD., MSc.
De: diego garcia
Mi nombre es Diego García subgerente de la empresa social del estado, busco médicos generales para trabajar en nuestra institución ubicada en orito departamento del putumayo es un hospital de primer nivel, servicios que presta p y p, consulta externa, urgencias, hospitalización, etc. El salario es integral de 3.800.000. Interesados llamar al celular numero 313 3904214 - 315 5222564 o al teléfono (098) 4290761 o a este mismo correo. Muchas gracias, Diego García. Subgerente administrativo y financiero - ESE Hospital de Orito
De: Maria luisa
Saludándolos con respeto. Soy médica y quisiera saber que requisitos y que es necesario para realizar una especialización en México. Agradecería me colaboraran enviando los requisitos a mi correo. María Luisa Bastidas Cuellar. Medico General – Villavicencio. Respuesta MGC.COM. Desconocemos la respuesta pero si algún colega conoce la respuesta le rogamos nos la envíe a gerencia@medicosgeneralescolombianos.com para publicarla en siguiente Cartelera.
De: paola munoz
Apreciados colegas médicos. Por este medio quiero invitar a los colegas que estén interesados en realizar el rural y no hayan encontrado plaza disponible. Me encuentro laborando en Gramalote Norte de Santander y allí se encuentra una plaza disponible para un rural. Paola Alexandra Muñoz. Medico General – Gramalote, Norte de Santander.
De: julian david gaitan rozo
Motivo abuso. La presente con el fin de reportar una IPS quien a mi esposa que es medica le debe los honorarios de 2 meses en calidad de médica general con un contrato de prestación de servicios. Obviamente ella renuncio pero hasta la fecha de hoy no se realizó el pago. Recurro a ustedes y al Dr. Poveda si me puede colaborar para iniciar un proceso legal o asesoría legal. Por favor le agradecería urgente una respuesta. Gracias Julián Gaitán. Medico General – Bogotá. Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Gaitán: Un abogado de nuestra organización se pondrá en contacto con usted para orientarlo y Asesorarlo.
De: sergio andres castellanos valbuena
Saludos. Mi nombre es Sergio Andrés Castellanos Valbueno resido en la ciudad de Bucaramanga, y estudio medicina en la universidad industrial de Santander, curso el ultimo trimestre de mi año de internado. La presente es por el motivo, que estoy muy interesado en conseguir un rural de 6 meses, y pues quería saber si ustedes me pueden dar información de uno o mas sitios en los cuales existan vacantes. Muchas gracias por su atención. PD: devolver la información por correo o por vía telefónica al 3173879721.
De: jorge mario oñoro lamby
Hola mi nombre es Jorge Mario Oñoro Lamby. Soy de Santa Marta, les escribo para ver si ustedes me pueden ayudar soy medico y termine recientemente mi servicio social obligatorio me encuentro desempleado y desearía que ustedes con su experiencia me ayudaran a conseguir un empleo, dirán que soy exigente pero preferiblemente en la ciudad de Bogotá. Les agradezco su atención y espero pronta repuesta y positiva. Gracias. Jorge Mario Oñoro. Medico General – Santa Marta. janda1_59@hotmail.com
De: diana alejandra cortes paez
Estoy buscando empleo en consulta externa y /o urgencias llegue hace 1 mes de Armenia donde trabajaba. El regreso a Bogotá es mas por mi familia y hace + o - 20 días estoy buscando y he pasado hojas de vida y no he lograda nada fijo les recomiendo si saben. Gracias. Diana Alejandra Cortes Paez. Medico General – Bogotá. alejacortes80@hotmail.com
De: maria fernanda vasquez
Dr. Poveda; Buen día. Yo en el momento soy medico rural, pero en realidad estoy bastante cansada de que digan que el medico rural es el "multiusos" de una empresa de salud. Mi empresa, que de hecho es una ESE viola totalmente el tipo de contrato que debe tener un rural como tal según la ley 795 de 1995. No quiero poner una demanda porque donde vivo es en cierta forma difícil conseguir trabajo si tengo a mi espalda una demanda realizada. A quien mas puedo poner una queja sobre este punto del contrato? la oficina del trabajo? o directamente al ministerio? como es toda esa diligencia para realizar De antemano, gracias por la atención prestada Dra. María Fernanda Vásquez. Medico General – Bucaramanga. Respuesta MGC.COM. Apreciada Dra. María Fernanda: consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner en conocimiento del Ministerio de Protección Social dicha situación. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.
De: ENRIQUE CABALLERO
Asunto: Oferta para Médicos en Segovia (Antioquia). La ESE Hospital San Juan de Dios de Segovia requiere con prontitud dos (2) médicos para contratar por OPS: - Para labores en la ESE, con sueldo de $3.800.000, y - Para trabajar en el área rural, con sueldo de $3.500.000. Enviar hoja de vida a los correos: hospitalsegovia@gmail.com , jaramillomonsalve@gmail.com . Cel: 3117623355 Hernán Jaramillo M., Gte.
De: José Martínez Agudelo
Buenas noches. Mi nombre es Johanna Yesenia Agudelo Espinosa, soy medico general, actualmente me desempeño como medico de urgencias en el Hospital San José del municipio de Mariquita - Tolima. Mi vínculo laboral con el hospital es por medio de una cooperativa de trabajo asociado. Hace tres meses he tenido el gran inconveniente de que el pago de mis honorarios se esta haciendo dos semanas después de que se le realiza a los demás empleados de esta cooperativa. Cada mes me veo en la penosa situación de casi mendigar para que me realicen el pago. La representante de la cooperativa en la institución me contesta "llevare sus inquietudes", este sistema de mensajería parece que todavía fuera en mulas ya que se demora dos semanas. Los representantes de la oficina en la ciudad de Ibagué, nunca contestan una llamada por infinidad de motivos. La representante en la institución me informa que todo esto se debe a que no tengo la cuenta bancaria en Banco de Bogotá que es donde ellos realizan las consignaciones. Al iniciar la contratación con ellos me informaron que no había ningún tipo de problema, lo único era que se demoraría la consignación 24HORAS. Cifra que parece exponencial. Mi pregunta es hasta donde es legal que ellos me retengan mi salario de esta manera. Y hasta donde estoy obligada a tener una cuenta en el banco que ellos elijan, con el cual no estoy de acuerdo ya que no brindan los servicios, ni la atención que yo necesito. Y cabe recordar que no se puede tener más de una cuenta ya que cada día aumenta el 4 x mil. Gracias. Espero me puedan brindar una adecuada asesoría.
De: beatriz prieto
No se que hacer, termine mi rural hace 6 meses y me prometieron dar liquidación de mis prestaciones, no he visto un peso, el gerente siempre se hace el bobo y dice que la próxima semana y así van 2 meses. A todos los anteriores rurales les pagaron a los 3 meses. Hasta cuando tengo tiempo para reclamar? Que puedo hacer? Necesito su ayuda por favor. Gracias. Beatriz Prieto Castillo. Medico General. Respuesta MGC.COM. Apreciada Dra. Beatriz: consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner en conocimiento del Ministerio de Protección Social dicha situación. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.
De: Ricardo Francisco Quesada Gutiérrez
Ilustre doctor Poveda: este es una misiva dura y triste pero real......la verdad cruda y sin rodeos como dijo un padre por ahí "hijo, si quieres hacer dinero con la medicina......estudia derecho", en nuestras facultades en lo primero que nos educan es en el amor y la entrega al próximo...otra cosa es que a algunos se les olvida....pero con todo y eso nos sacrificamos en un trabajo inmisericorde junto con el personal paramédico para dar lo mejor de nosotros.... y cual es la recompensa?????? Tristemente, puedes salvar la vida de 10, 15 o mas personas en un turno de 12 horas... y lamentablemente falleció aquel que por pasarse de tragos y por cosas del destino llegó apuñaleado, herido, inconciente...... y su prosapia no se acuerda en el momento del verdadero responsable... quien portaba el arma homicida..... quien conducía en estado de embriaguez.... Lo más fácil, simple y lucrativo es imputarle la responsabilidad al médico de turno..... aquel que también tiene... O tenía una familia y cuyo trabajo es además de todo, apropiarse de los olores, dolores y humores del paciente y la zafiedad de sus consanguíneos.....sin contar la de sus directivos..... Atte. Uno más de los suicidas altruistas...que existen en este país... Ricardo Francisco Quesada Gutiérrez. Medico General – Bogotá.
De: John Jairo Calle
Dr. Poveda, con gran preocupación vemos como se ha reiniciado el nuevo ciclo de visitas de Habilitación de los consultorios e IPS particulares, sumadas a las visitas para el control de desechos hospitalarios, que hasta allí son normales y nos pueden ayudar a la organización de nuestro sitio de labor. En lo que creo que llego el momento de unirnos y protestar es en los casos que estamos viendo y viviendo en forma continua, donde funcionarios incompetentes, haciendo interpretaciones amañadas y abusando de sus atribuciones, se inventan en cada visita nuevas cosas para que ningún profesional de la salud cumpla a cabalidad con los requisitos. Hasta cuando continuaremos callados aguantando toda serie de atropellos. Es importante luchar por una remuneración justa, pero es tal vez mas importante que como gremio nos pronunciemos acerca del paquete de normas que se nos imponen cada día y que somos los últimos en enterarnos y los primeros en salir perjudicados ante la incapacidad gremial que proyectamos. Que importante seria que los médicos que han tenido dificultades con los procesos de Habilitación de su consultorio y plan de desechos comunicaran estos hechos y en grupo los hiciéramos conocer de las autoridades encargadas para que empecemos a buscar soluciones en defensa del profesional que decide tener su consulta privada y proyectar su servicio y conocimiento sin miedo a la persecución. Muchas gracias por este espacio. John Jairo Calle. Medico y Cirujano U. de A. - RM: 18139-89 – Medellín.
De: Sonia Ospina
Estimado Dr. Poveda: Es verdad que estas palabras tienen mucho de cierto, también es cierto que no todo es verdad. No comparto el hecho del que se nos trate de descerebrados por intentar laborar en el Sistema, mas cuando resulta casi imposible pretender en las actuales circunstancias, que todos los médicos podamos derivar nuestro sustento sólo del pago bien remunerado de una consulta particular. Para casi todos los profesionales en todas las áreas en Colombia, la necesidad de "descerebrarnos" trabajando en un Sistema es casi obligatorio para la mayoría, incluyendo a los abogados, muchos de quienes lamentablemente, venden su alma y ética tras unos pocos pesos buscando en el Sistema, los puntos tan frágiles como ellos mismos, para terminar haciendo parte de la misma mediocridad. El SER MEDICO se lleva en el corazón, y quienes tratamos de hacerlo lo mejor posible, aún en medio de las difíciles condiciones que impone el Sistema, no se hace por estupidez. Tenemos el compromiso de mantenernos actualizados, más aún cuando la información está disponible para todo el mundo con solo hacer clic, de manera que podamos hacer una consulta médica con los menores riesgos posibles. Es triste el ánimo mercantilista de muchos colegas que sacrifican tiempo de consulta por multiplicar el número de pacientes... y de pesos, y que se convierten en esos puntos frágiles del Sistema en dónde vienen a buscar el mercado los litigantes. No justifico al Sistema, pero tampoco justifico que se nos trate a los profesionales médicos como estúpidos, ni todos tenemos que emigrar a otras latitudes para ser inteligentes. La invitación es a no ser elementos pasivos del Sistema, somos quienes tenemos el conocimiento y quienes podemos mediante nuestro esfuerzo mutuo mejorar no sólo las condiciones laborales sino también las condiciones en que nosotros mismos atendemos los pacientes. Sonia Ospina. Medicina Interna - Pereira.
De: lixer antonio galeano arenas
Colegas cordial saludo. Les informo que se necesitan 2 médicos generales con 1 año de experiencia, en Morales - Bolívar, $3000.000 de sueldo. Morales queda a 40 minutos de Aguachica, Cesar, es una población a un lado de un brazo del río Magdalena, es un pueblo muy pero muy tranquilo en orden publico. Somos 6 médicos generales. 1 nivel. Hay 2 odontólogas. 1 bacterióloga. 2 jefes de enfermería. El pago es puntual ocasionalmente se atrasan 1 mes como ahora. Esto queda a 10 horas en bus de Bogotá. A 9 de Medellín. A 4 de Bucaramanga. A 6 de Cúcuta. A 2 de Ocaña. A 4 de Barrancabermeja. A 5 de Valledupar. A 9 de Cartagena. A 8 de Barranquilla. A 7 de Santa Marta. Si les interesa llaman al hospital 0955698067. O a mi celular 3158615902 quien les escribe Lixer soy medico y trabajo aquí desde hace 7 años. Lixer Antonio Galeano Arenas. Medico General – Morales, Bolívar.
De: andrea rincon g
Buenas noches, en el momento me encuentro trabajando en una IPS en Bogotá, en consulta externa, en las últimas semanas he tenido varios problemas en particular con la llegada tarde de los pacientes a consulta, y no son 5 o 10 minutos, sino 20 o hasta 1 hora luego de la cita medica. El coordinador encargado de la sede, lo único que nos dice es que es nuestro deber ver los pacientes así sea 1 hora luego de la cita programa.... Mi pregunta es, es verdad que legalmente nos vemos obligados a ver este tipo de pacientes retrasados, así tengamos consulta completa, nos ponga pacientes de prioritaria y tengamos escasos 20 minutos por paciente?????.. Agradezco su colaboración Pilar Rincón. Médico General – Bogotá. Respuesta MGC.COM. Apreciada Dra. Andrea: Hemos visto como en muchas instituciones del país elaboran la programación de la consulta ambulatoria cada 20 minutos, es decir 3 pacientes por hora, para dar cumplimiento a la norma establecida en el articulo 97 de la Resolución 5261 o MAPIPOS… Haga clic a continuación. Resolución Nº 5261 de 1994 (Articulo 97). Pero acto seguido proceden a violarla con el “cuentico” de las “Consultas Prioritarias” que van metiendo durante el turno, haciendo que nuestros colegas tengan que ver un paciente cada 5 o 10 minutos. Consideramos prioritario que demos a conocer del Ministerio de Protección Social dicha situación. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.
De: Estefan Aluma
Dr. Poveda. Todos estamos de acuerdo. Yo no le trabajo a una EPS desde hace varios años y me veo a gatas para sobrevivir. Procuro estar actualizado y estudio todos los días que puedo, son muchos porque todos mis pacientes prefieren ir a la EPS primero... a ver si les resulta el tratamiento. De lo contrario veo lo que no pueden diagnosticar mis colegas en 15 minutos de consulta integral. Un insulto a la ética de nuestra profesión. La ignorancia y la incompetencia de la mayoría de los médicos recién graduados es lo que les impide reclamar sus derechos. Por eso el miedo a quedar sin esas condiciones humillantes actuales son lo que permite estos atropellos a la dignidad del médico. Ahora la maquiavélica partición de los salarios a los "Especialistas" hace que se haga en nuestra profesión una ruptura de colegaje que permite explotar al MD general, tratándolo como un inepto inferior y prohibiéndole hasta prescribir los exámenes y medicamentos que el saber y el deber exigen para de verdad comportarnos como MEDICOS. Que queda, unirnos y protestar, sin miedo, porque de lo contrario, los que explotan nuestro trabajo y miserabilizan nuestra profesión seguirán llenando sus arcas a costa de nuestra salud y la de nuestros pacientes. Muera la ley 100 o que sea manejada solo por médicos. Estefan Aluma Sánchez. Medico General – Buga. De: FABIAN CLAVIJO GONZALEZ
No se cansan de escribir siempre lo mismo?!!! Somos unos llorones, quejumbrosos, que pena!!! Ya no escriban mas, siempre es lo mismo, busquen otra cosa en esta página, esto ya está muy cansón. (snif). Ya!!! Somos médicos explotados!!!, ya no se puede hacer nada!!!, o si se pude demuéstrenlo. Llorones!!! Fabián Clavijo González. Medico General – Cali.
De: Dr. Pedro Antonio Sánchez Mesa, MD"
Dr. Poveda. Cordial saludo. Mi estimado amigo y colega, soy médico especialista en ortopedia y traumatología y sub-especialista en cirugía reconstructiva y del reemplazo articular de cadera y rodilla con entrenamiento especial en ortopedia y traumatología pediátrica, y quiero que sepa que lo apoyo incondicionalmente, he observado su esfuerzo y dedicación por la defensa de la salud y por el equipo profesional; ¡lo admiro por su esfuerzo! y estoy de acuerdo con todo lo estipulado. Agrego comentarios de sub-especialista, como son el atropello de decirle a un padre de familia a o un paciente que necesita una medicación o procedimiento quirúrgico no contemplado en el plan obligatorio de salud actual, que no se le puede realizar o administrar porque la empresa prestadora de salud o caja de compensación y su comité técnico científico ¡no lo aprobó!. Es triste ver a un sub-especialista aguantarse el maltrato de un agente administrativo, que muchas veces son personas que no entienden la problemática de la salud y la enfermedad a que se encuentra expuesto el especialista, y ver perdidos los valores esenciales como el respeto que se merece el profesional al cuestionar e ignorar su criterio de medico-tratante, asociado a la poca importancia que se le da a un procedimiento que es para nosotros los médicos quirúrgicos ¡el reto de la vida y muerte, la función o la enfermedad que necesita un ser humano! que puede ser su familia o amigo, o peor aun, ver especialistas o sub-especialistas ajustarse a la utilización en el caso de mi especialidad de materiales de osteosíntesis de dudosos controles de calidad sin ningún soporte científico e imponérselos al profesional con amenazas de despido, ignorando el conocimiento especializado y la importancia de un biomaterial adecuado, y que se ajuste al ser humano tratado; ¿o no se que es peor?, si ver atropellos de contratos sin sentido o de finalización de los mismos cada tres meses para evadir impuestos y parafiscales por empresas o corporaciones multi-departamentales como enormes gigantes que se imponen y absorben al mas pequeño, realizados siempre en contra del prestador, sin ninguna garantía social o de enfermedad misma al profesional que lo ejecuta. Y ahora en estos últimos tres años se ha visto un incremento en el maltrato, atraco, tergiversando la información y acomodando normas o leyes al antojo en contra de los profesionales de la salud, llámese el titulo adquirido, sea cual fuere su esfuerzo profesional o de maestría; observando pagos de sueldos sub-óptimos enmascarados en normas de cooperativismo solo de conveniencias del que las agremia y dirige, con sueldos en el papel que dan lastima y con descuentos absurdos que se los ejecutan a los profesionales de la salud que se involucran en los mismos, por la búsqueda implacable de una mantenencia de al menos un poco de seguridad prestacional para ellos y su familia. Es triste ver a los políticos o mandatarios actuales, imponer a conveniencia, y destruir instituciones con historia en salubridad nacional, llevándolas a la quiebra y auspiciando el maltrato a los profesionales, no pagándoles sus pobres sueldos con toda la carga familiar y de compromisos financieros que conllevan esos abusos llámense como se llamen. Mi ultima frase de pesadilla, que ya la estamos viviendo en nuestros famosos centros de urgencias, llámense hospitales del estado o instituciones producto ley 100. Estará alguien con conocimiento, preparación suficiente y con la capacidad de respuesta si Dios no lo quiera para nuestros hijos el día de mañana o para nosotros mismos y hago esa aclaración, porque me pregunto, si se justifica estudiar hoy en día, consagrarse e invertir en una de las profesiones mas antiguas de nuestra evolución humana para ser insultado, atropellado, salariado, mentido, ajustado, impuesto y cuestionado nuestro criterio médico científico en un país como el nuestro? Pedro Antonio Sánchez Mesa, MD. Ortopedista – Bogotá.
De: German Giraldo
Estamos a punto de colapsar....si es que ya no lo estamos...trabajo en una clínica privada en Neiva y llevamos 2 meses sin recibir pagos... estamos tomando la determinación de parar el próximo sábado si no nos han cumplido... si nosotros lo podemos hacer espero que sea de experiencia y hagamos por lo menos una marcha nacional o el paro nacional. Tenemos que tomar medidas de hecho… espero sea publicado. German Giraldo Bahamon. Medico General – Neiva. |
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