De: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Enviado el: Sábado, 04 de Julio de 2009 04:47 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Pasos a seguir ante cualquier hecho que consideremos atenta contra nuestra dignidad en el trabajo

 

Pasos a seguir ante cualquier hecho que consideremos atenta contra nuestra dignidad en el trabajo

En Colombia somos 42.000 los Médicos Generales. Representamos el 72 % del Total de Médicos que hay en nuestro País. Hagamos valer nuestra mayoría numérica ante nuestro gremio y ante la Sociedad.

Apreciado Colega Medico General Colombiano:

Reciba un saludo especial de parte de nuestra organización www.medicosgeneralescolombianos.com  

Continuamos con el envío de nuestra Cartelera Electrónica.  Recuerden que la totalidad de los mensajes que hemos enviado se encuentran publicados en nuestro sitio Web en donde los podrán consultar en el momento que lo deseen. Haciendo clic aquí.

Los siguientes son los pasos a seguir ante cualquier hecho que consideremos atenta contra nuestra dignidad en el trabajo, ya sea por parte de una EPS, IPS, CTA, ya sea que estemos ejerciendo como Medico General o como Medico en SSO

El curso de acción que debe realizar cada profesional que se sienta afectado, es el siguiente:

 

  • Preparación de la queja o denuncia por parte del o los interesados, con los documentos que ilustren el caso (recibos de retención de salarios, copia de contratos, etc. (debemos acostumbrarnos a soportar todo debidamente, para que las acciones prosperen).
  • Presentación del paquete de documentos ante la Oficina del Trabajo de cada Entidad Territorial de Salud departamental o distrital (para el caso de Bogotá, Cartagena, Barranquilla o Santa Marta), con copia al doctor Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.).

Para ver las direcciones actualizadas de las entidades territoriales DE SALUD, que en algunos casos puede ser la misma sede de la Oficina del Trabajo y en otras no, Haga clic aquí.

Definitivamente, la clave del éxito es la radicación documental en la oficina territorial correspondiente con el soporte debido y con la correspondiente copia al Dr. Echeverry – Viceministro de relaciones Laborales del Ministerio. Hay interés  en el Ministerio de Protección Social, de conocer de todos estos casos. Lo demás son simples lamentaciones…………….

Cordial Saludo,

Juan Pablo Poveda Medina

MEDICO GENERAL

Gerencia

www.medicosgeneralescolombianos.com

 

Cartelera


De: LADYS FAJARDO ESCAMILLA
Enviado el: Jueves, 02 de Julio de 2009 03:24 p.m.
Para: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Asunto:

 

MUY PRONTO ESTARÉ SIENDO UNA MAS DEL GRUPO DE MÉDICOS GENERALES EN COLOMBIA, MI GRADO ES EL PRÓXIMO 31 DE JULIO POR PARTE DE LA UNIVERSIDAD RAFAEL NÚÑEZ, Y SERIA UN ORGULLO SER PARTE DEL PORTAL DE MÉDICOS GENERALES Y SENTIR ESE APOYO QUE NINGUNA INSTITUCIÓN U OTRO GRUPO NOS DAN, ADEMÁS QUISIERA ASISTIR EL LUNES 6 DE JULIO AL HOTEL CARIBE A LAS 2 CHARLAS QUE TIENEN ORGANIZADAS, TEMAS QUE TODAVÍA LA MAYORÍA DE LA POBLACIÓN DESCONOCE O EN LOS CUALES ESTÁN ERRADOS Y POR ESO VEMOS TANTAS CONSECUENCIAS EN NOSOTROS LOS JÓVENES, SERIA UN PLACER ESTAR CON USTEDES, ESPERO RESPUESTA POSITIVA, Y ESTA NO SERIA LA ÚNICA A QUE ASISTIRÍA SINO AL RESTO QUE VENGAN,

LADYS FAJARDO ESCAMILLA.  CC. 1.128.047.416 DE CARTAGENA

 


De: Vivian Esther Valle Lopez.

Enviado el: Jueves, 02 de Julio de 2009 03:24 p.m.
Para: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Asunto:

 

ME COMPLACE ENTERARME DE QUE EXISTE UNA AGREMIACION DE MEDICOS GENERALES EN EL PAIS PORQUE DE ESTA FORMA PERMANECEMOS ACTUALIZADOS CON TEMAS DE INTERES, SEMINARIOS QUE NOS PERMITEN CRECER EN NUESTRA VIDA PROFESIONAL

Vivian Esther Valle López.

 


De: Ivonne Johana Aranguren Pardo

Enviado el: Jueves, 02 de Julio de 2009 03:24 p.m.
Para: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Asunto:

 

me parece esta pagina muy buena ya que los médicos generales debemos agremiarnos con el fin de no dejar que pasen por encima ya que merecemos respeto y también hemos dado todo de nosotros para llegar aca .

Ivonne Johana Aranguren Pardo.  Medico General – Bogotá.

 


De: LILIANA CORTÉS
Enviado el: Jueves, 02 de Julio de 2009 03:24 p.m.
Para: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Asunto: Re: FOTOS del evento en BUCARAMANGA ayer 1 de JuLio de 2009

 

Estimado doctor Poveda: gracias por ese maravilloso y gran evento que realizo aquí en Bucaramanga, por la calidad de los expositores y de su contenido, por todas las atenciones y el permitirnos conocer a otros colegas. Gracias

Liliana María Cortes Díaz.  Medico General – Bucaramanga.

 


De: edgard Bonett Solano
Enviado el: Jueves, 02 de Julio de 2009 05:43 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: APRECIADO DR POVEDA


APRECIADO  Dr. POVEDA   SOY  UNO  DE LOS  MEDICOS  TAN  GOLPEADOS ULTIMAMENTE EN BUCARAMANAGA. LO FELICITO  POR EL EVENTO MUY  BUENO!!! QUE TAL ESTA PERLITA: TRABAJO EN UNA IPS  QUE LE PRESTA LOS SERVICIOS A COOMEVA EPS  NOS PAGAN A TRAVEZ DE UNA COOPERATIVA DETRABAJO ASOCIADO. TRABAJE EL PRIMER MES Y ME HICIERON SACAR UNA CUENTA ESPECIAL EN UN BANCO BUENO NADA RARO…  TODO BIEN. PAGARON  ESTE MES EL 25 LLEGA EL 2 DE JULIO Y LLAMO A PREGUNTAR Y ME  DICEN: APRECIADO DR. EL PRIMER MES SE TOMA DE BASE COMO AHORRO PARA QUE CUANDO ME RETIRE… QUE TAL… NO SE SI SEA LEGAL  RETENER EL SALARIO FRUTO DE NUESTRO TRABAJO BIEN ESCASO QUE ES Y ADEMA NOS LO NIEGAN. EXPONGO ESTE CASO CON INDIGNACION.....  MUCHAS GRACIAS Y SIGAMOS ADELANTE EN LA LUCHA. 
EDGARD BONETT.  Medico General – Floridablanca.

 


De: claudia liliana
Enviado el: Jueves, 02 de Julio de 2009 07:04 p.m.
Para: GERENCIA MEDICOS GENERALES
Asunto: GRACIAS

 

EXCELENTE LAS CONFERENCIAS EN LA CIUDAD DE BUCARAMANGA. QUE ESTA LABOR TAN ESPECIAL EN FAVOR DE LOS MEDICOS GENERALES Y DE SU EDUCACION CONTINUADA GENERE GRANDES FRUTOS EN TODAS LAS AREAS CIENTIFICAS, Y TAMBIEN UN CAMBIO DEL PENSAMIENTO Y EL ACTUAR DIARIO DE NUESTRA BELLA PROFESIÓN.  QUE LAS PALABRAS DEL Dr. POVEDA SEAN LA SEMILLA PARA GENERAR LA UNIDAD Y LA TRANSFORMACION A MEJORES FORMAS DE REALIZAR NUESTRO TRABAJO Y QUEHACER MEDICO, TANTO PARA NOSOTROS COMO PROFESIONALES Y EN BENEFICIO DE NUESTROS PACIENTES QUE SIEMPRE ESPERAN LO MEJOR.  DIOS NOS BENDIGA E ILUMINE PARA RECORRER LAS SENDAS HACIA UN FUTURO MEJOR  Y MAS DIGNO TAL COMO LO MERECE LA PROFESION MEDICA....
Claudia Liliana Turriago Gamboa.  Medico General – Bucaramanga.

 


De: OSCAR ALONSO SAAVEDRA DONADO
Enviado el: Viernes, 03 de Julio de 2009 09:24 a.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: SOLICITUD DE CARTELERA DE PLAZAS RURALES.


CORDIAL SALUDO DR. POVEDA. LA SIGUIENTE ES PARA SOLICITAR A USTED MUY RESPETUOSAMENTE LA CARTELERA DE LAS PLAZAS RURALES DISPONIBLES ACTUALMENTE, DOCTOR TUVE EL GUSTO DE SALUDARLO EN EL EVENTO DEL 1 JULIO EN BUCARAMANGA, LE AGRADEZCO SU COLABORACIÓN. GRACIAS POR LA ATENCION PRESTADA.

OSCAR SAAVEDRA DONADO.  Medico General – Bucaramanga.

 


De: julio rafael castro montes
Enviado el: Viernes, 03 de Julio de 2009 10:17 a.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Charla Cartagena 6 Julio 2009

 

Cordial Saludo. Antes que nada los felicito por tan magnifico sitio Web donde todos los médicos generales nos sentimos identificados y representados. La presente es con el fin de manifestar mi deseo de asistir a las charlas que se programaron para la ciudad de Cartagena el día 6 de Julio del presente año. Espero me puedan colaborar. Gracias por la atención prestada.
Julio Rafael Castro Montes.  Médico General - CC 73200445 - RM 0466 – Cartagena.

 


De: cesar augusto fernandez dulcey
Enviado el: Viernes, 03 de Julio de 2009 10:52 a.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: RE: El trabajo del Medico no puede beneficiar a intermediarios o a terceros que pretendan explotarlo

 

Me parece Muy buena la labor que ustedes están haciendo al tratar de reunir y juntar cada vez más médicos generales. Yo tengo una opinión o sugerencia que cuando todos los médicos generales tengamos conocimiento de esta página veremos que se pueden hacer muchos cambios. Una de las ideas que me imagino ustedes ya se han planteado es que entre todos lo médicos generales con nuestra influencias en la población podamos entre todos mandar a varios médicos al Senado o al Congreso por elección popular. Así podremos cada vez crear más Decretos para que se arreglen las injusticias que existen actualmente en contra de los Médicos Generales.

Cesar Augusto Fernández Dulcey.  Medico General – Bucaramanga.


De: Fabian Ibarra Ruiz
Enviado el: Miércoles, 24 de Junio de 2009 10:00 a.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Congratulaciones

 

Estimado Dr. Poveda. La presente con el propósito de agradecer profundamente su altruista labor en pro de este gremio que tanto se dedica a prodigar cuidados a los demás pero que se olvida de generar estos espacios de mejoramiento de las relaciones entre colegas que con el pretexto de una capacitación logran acercarnos y extender afectuosos espacios de crecimiento personal y profesional.

Participé en el exitoso evento del pasado 18 de junio en la ciudad de Medellín, y en el mismo le solicité su mediación para que el curso de actualización médica PRIM B Y C  de la CEM se dicte en esta ciudad donde habitualmente se programan una gran multitud de cursos en tópicos específicos por parte de las 3 facultades de medicina, logrando siempre una importante asistencia y aforo que garantizarían el éxito de este curso de llegarse a ofertar aquí. Mi sugerencia al respecto es que se programe con miras a la temporada de exámenes de admisión a postgrado que habitualmente se realiza el primer trimestre de cada año, y por lo tanto lo recomendable sería pensar en programarlo para este fin de año. Gustosamente estaré en disposición de brindarles toda la cooperación e información que se encuentre a mi alcance.

Fabian Ibarra Ruiz.  Medico Especialista - SUBSECRETARIA DE ASEGURAMIENTO - 4° piso CAM Municipal: La Alpujarra. Oficina 401 - SECRETARIA DE SALUD - ALCALDIA DE MEDELLIN

 


De: Laura Uribe
Enviado el: Miércoles, 24 de Junio de 2009 03:16 p.m.
Para: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Asunto: Busco Trabajo en España

 

Dr. Poveda, Buenas Tardes. Aprovecho la oportunidad para felicitarlos por este Portal que une al gremio medico de forma masiva. Les escribo con el fin de contactarme con algún colega que trabaje en España para que me oriente acerca de la consecución de trabajo en este país, gracias a las indicaciones que han escrito algunos médicos pude homologar mi titulo de forma rápida y fácil y ahora me encuentro muy interesada en poder viajar y trabajar en España. Mi correo es laura_uribe@hotmail.com. Muchas Gracias
Laura Uribe. Medica General - Cali

 


De: OJAR OJAR
Enviado el: Jueves, 25 de Junio de 2009 12:48 a.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: S.O.S

 

Cordial saludo. Soy medico rural realizando servicio social obligatorio y quisiera que me ayudaran con link para información de acuerdo a la legislación de turnos (TIEMPO) en urgencias y posturno. Gracias por su atención.

Oliver Arteaga.  Medico General -

Respuesta MGC.COM. Apreciada Dra. Martha Ligia: Los Médicos Rurales no pueden ni deben ser contratados por prestación de servicios. Quien incurra en esta practica esta cometiendo un “delito” y como tal debe ser castigado. Por lo tanto lo primero que debe hacer es poner en conocimiento del Min. Protección Social y/o La Supersalud dicha situación. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición a la Supersalud a la Dra. Leonor Arias Barreto.  Superintendencia Delegada de Protección al Usuario. Carrera 13 No. 32-76 pisos 8 en Bogotá.  O al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.).  Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no necesita de un abogado para hacerlo ya que usted mismo lo puede hacer y presentar. Toda la legislación relacionada con la prestación del Servicio Social Obligatorio se encuentra en nuestro portal en la pestaña “Leyes y Normas”  Haga clic aquí  y busque y haga clic sobre el numeral 8 “Normas relacionadas con la prestación del servicio Social Obligatorio en Colombia”. La Ley establece que un rural debe ser contratado a término fijo de 1 año y gozar de todos los beneficios de una contratación en planta y de todas la prestaciones Sociales incluida las Vacaciones que por lo general le son reconocidas en dinero al finalizar el año.

 


De: John Saul Camacho Prieto
Enviado el: Jueves, 25 de Junio de 2009 07:18 a.m.
Para: MEDICOS GENERALES DE COLOMBIA
Asunto: Respuesta a colega

 

Saludo muy especial Dr. Poveda. En respuesta a la solicitud enviada por uno de nuestros colegas envío el siguiente mensaje:
Dr. Elkin José Trujillo Salazar
El síndrome de fatiga crónica no es el mismo Síndrome de Burnout. El primero se conoce también como Encefalitis Miálgica, Síndrome de Fatiga Post-viral, Síndrome del virus de Epstein-Barr o Síndrome de Mononucleosis Crónica y se asocia con alteraciones inmunológicas. El segundo por su parte se define como síndrome de estrés o desgaste laboral (del inglés Burn-Out) y creo que se acerca más al objetivo de su estudio. Para su referencia en Colombia, dirija su consulta a:
1. Colomb Med 2004; 35:173-178.
2. ARDILA, Enrique. Burnout syndrome and its relation with the Physician's depression. Acta Med Colomb, July/Sept. 2007, vol.32, no.3, p.173-174. ISSN 0120-2448.
3. Hernández P. Estudio descriptivo del síndrome de burnout en personal de salud del Hospital Militar de Bogotá. Acta Colombiana de Psicología 2001;7:71-83.
Como método de recolección de información consulte el Maslach Burnout Inventory (1986). Una muestra de este cuestionario, en español, la puede encontrar en:
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/moor/rivera_c_mg/apendiceA.pdf
Esta encuesta es la más utilizada mundialmente pero si desea puede modificarla y hacer la suya propia de acuerdo con su ambiente y con otros objetivos diagnósticos. De cualquier manera, la encuesta el método más falible de recolección de información. Si lo desea puede ponderar las respuestas empleando el método de simulación de situaciones. Si el estudio que realiza es descriptivo la encuesta puede resultar un método adecuado. No obstante, si su estudio es de casos y controles o prospectivo, debe diseñar un método para recolección de información en una línea seriada y planeada de tiempo de acuerdo con un cronograma de toma de muestras (recolección de información en varios puntos de la línea de tiempo). Si su estudio es de cohortes, deberá describir en su encuesta las características del ambiente laboral para la población y diferenciarlas de las características ambientales individuales. Si su estudio es retrospectivo analizar la consulta médica hecha por signos y síntomas compatibles con el diagnóstico dentro de la población de estudio puede resultarle útil. Sin embargo y de acuerdo con la incidencia del síndrome puede obtener resultados inconclusos si la población es pequeña y la incidencia es baja o moderada. Si desea hacer un metanálisis, las referencias mencionadas podrán serle de gran utilidad. Espero que logre su objetivo a cabalidad y haberle podido colaborar.
John Saul Camacho Prieto MD., MSc. – Bogotá.

 


De: Milder cobo
Enviado el: Viernes, 26 de Junio de 2009 12:34 a.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: VALORACIÓN POR ESPECIALISTAS POR TELEFÓNO

Buenas noches, Dr. Poveda, Trabajo en un servicio de urgencias de una Institución de cuarto nivel de complejidad, hace menos de un mes entró un coordinador, que obliga a los médicos generales a solicitar y presentar pacientes al especialista por vía telefónica. Estamos hablando de pacientes que deben ser valorados por internistas, ginecólogos, ortopedistas, neurocirujanos, pediatras etcétera. En muchos casos los especialistas dan las órdenes telefónicamente. A mi me parece que esto no es correcto y de pronto es hasta peligroso. Quisiera saber si esto es correcto en caso contrario por favor ilústreme en que documento puedo encontrar algo al respecto. Gracias,

MILDER COBO BECERRA.  Medico General – Santa Marta.

Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Cobo: Usted debe poner en conocimiento del Ministerio de Protección Social dicha situación. Dirija un derecho de Petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no necesita de un abogado para hacerlo ya que usted mismo lo puede hacer y presentar.

 


De: louis hen cortes
Enviado el: Sábado, 27 de Junio de 2009 10:00 a.m.
Para: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Asunto:

 

Cordial saludo, felicitaciones por todo lo positivo que se hace en este portal, quiero saber de que manera se puede apoyar al Portal, ya que muchos nos beneficiamos de este portal. Además quiero hacer una pregunta y a la ves buscar información, soy medico general actualmente laboro en una IPS de Cali, inicialmente estamos trabajando con el horario de consulta establecido por la ley, pero ahora según el auditor quiere bajar este tiempo, con el argumento de preconsulta, claro esta que esta es una camuflada estrategia para poder meter mas pacientes y evadir la norma, que me informan al respecto. Gracias por su respuesta
Luis Quiñones.  MG Cali – Valle.

Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Quiñones: Usted debe poner en conocimiento del Ministerio de Protección Social dicha situación. Dirija un derecho de Petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no necesita de un abogado para hacerlo ya que usted mismo lo puede hacer y presentar.

 


De: Vanessa Guarín Jaramillo
Enviado el: Sábado, 27 de Junio de 2009 02:13 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Asistencia al congreso

 

Buenas tardes: El pasado 18 de junio asistimos a la charla que dieron en el Hotel Intercontinental de Medellín, la cual estuvo muy interesante y apropiada, lastimosamente nos tuvimos que retirar faltando media hora para su culminación, pues se nos presentó una urgencia y no reclamamos el PLM ni el manual de urgencias que aquel día ustedes estaban entregando. Quisiera saber si aún podemos acceder a este material académico que ustedes brindaron aquel día, pues para nosotros es importante en nuestro proceso de formación que nunca termina. Gracias por al colaboración que nos pueda brindar.
Vanessa Guarín Jaramillo y Adelis Enrique Pantoja Márquez.

Respuesta MGC.COM. Apreciad Dra. Vanessa: todo aquel que desee conseguir el material que usted menciona lo puede hacer en nuestra tienda Virtual de los Profesionales de la Salud. Haga clic aquí. Este material es GRATUITO.  Únicamente se cobran los gastos de envío.


De: miluna caña
Enviado el: Sábado, 27 de Junio de 2009 09:54 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: asesoría para colocar una queja ante los entes que corresponda de manera adecuada

Como están les agradezco por sus grandes apoyos a la comunidad de Médicos Generales para que podamos hacer un gremio mucho más fuerte y que las organizaciones no se aprovechen de nosotros. Soy Medica General recientemente egresada y culminando prontamente mi SSO, y debido a tantas irregularidades que ocurrieron mientras transcurrió el mismo quería pedirle a ustedes la asesoría para poder colocar la queja con el ente adecuado y de que manera seria lo mas conveniente. Resulta que desde mi llegada a la ESE de I nivel el gerente únicamente hizo mención verbal de las labores que debíamos desempeñar en la misma y pues nunca se firmo un contrato oficial lo que imagino yo no me hizo pertenecer al personal de planta de la institución, únicamente se me entrego el acta de posesión y la resolución, durante el mismo hubo que realizar viajes para capacitaciones y labores de la ese en la capital del Departamento que queda a unas 6 horas de la ESE en la que me encuentro, y los viáticos se me retribuyeron hasta 5 meses después pues el gerente exigía una certificación de las actividades realizadas pero pues la evidencia de las mismas se hacia llegar además para poder volver a la capital habría que realizar otro viaje de 12 horas (ida y regreso) y no había ningún protocolo en el que se estipulara el pago de los viáticos.
Otra cosa, para el transporte de pacientes había que realizarlo en la camioneta de las brigadas pues la ambulancia se encuentra fuera de servicio, pero cuando viene el personal de auditoria de algunas de las EPS que contratan servicios con la ESE se les muestra la ambulancia parqueada para hacer pensar que la misma si esta en funcionamiento pues estas pagan por el transporte de ambulancia básica. Obviamente el transporte en esta camioneta es completamente inadecuado pues no se cuenta con camilla ni los implementos básicos para poder transportar los pacientes,
Este gerente toma una actitud grosera respecto al personal medico y de enfermería, y se nos trata como si la oportunidad del SSO en la misma fuera una oportunidad única en la vida, fuera de esto se evidencia enormemente algunas falencias que tiene este pues delega gran cantidad de sus funciones en el otro personal sin remunerarles a este las labores realizadas.
Obviamente quiero denunciar lo que me sea posible pero no se ante que ente haya que hacerlo y de que manera, si debo hacerla personalmente o puedo hacerla anónima, pues a mi parecer hace falta hacerle una auditoria seria a la administración actual de esta ESE y las cosas no deben quedar así porque a la larga los que terminan siendo afectados son la población en general, pues puede que la ESE tenga un desenlace poco grato.
Espero me puedan ayudar con esta inquietud. Muchas gracias y espero una pronta respuesta.

Respuesta MGC.COM. Apreciada Dra. Caña: Usted debe poner en conocimiento del Ministerio de Protección Social dicha situación. Dirija un derecho de Petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no necesita de un abogado para hacerlo ya que usted mismo lo puede hacer y presentar.