De: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Enviado el: Lunes, 27 de Julio de 2009 06:15 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Explotación laboral a los trabajadores del sector salud + Cartelera del 5 al 16 Julio 2009

 

Explotación laboral a los trabajadores del sector salud + Cartelera del 5 al 16 Julio 2009

En Colombia somos 42.000 los Médicos Generales. Representamos el 72 % del Total de Médicos que hay en nuestro País. Hagamos valer nuestra mayoría numérica ante nuestro gremio y ante la Sociedad.

 

Apreciado Colega Medico General Colombiano:

Reciba un saludo especial de parte de nuestra organización www.medicosgeneralescolombianos.com  

Continuamos con el envío de nuestra Cartelera Electrónica.  Recuerden que la totalidad de los mensajes que hemos enviado se encuentran publicados en nuestro sitio Web en donde los podrán consultar en el momento que lo deseen. Haciendo clic aquí.

La Cartelera de hoy contiene algunos correos en los que se han resaltado algunos párrafos por considerarlos de un alto contenido informativo.

Cordial Saludo,

Juan Pablo Poveda Medina

MEDICO GENERAL

Gerencia

www.medicosgeneralescolombianos.com

 

Cartelera

 


De: Samuel Dario Lancheros Bonilla
Enviado el: Domingo, 05 de Julio de 2009 09:07 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto:

 

Me parece muy importante esta idea de reunir a todos los médicos generales ya que la verdad sea dicha hemos sido los mas perjudicados con todos los cambios en salud que se han presentado en el país. Es necesario también que estemos actualizados no solo académicamente sino en la parte jurídica y normativa.

Samuel Darío Lancheros Bonilla.  Medico General – Bogotá.

 


De: Carlos Mario Camargo Correa
Enviado el: Domingo, 05 de Julio de 2009 09:07 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto:

 

Creo que es la mejor forma de luchar por la dignidad de la profesión mas humana que tiene el conocimiento humano pero que se ha podrido por medio del capitalismo brutal. Gracias colega y luchemos

Carlos Mario Camargo Correa.  Medico General – Montería      

 


De: luis fernando plaza vasquez
Enviado el: Domingo, 05 de Julio de 2009 09:07 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: inquietud

 

BUENAS NOCHES, EN PRIMER LUGAR ESCRIBO PARA FELICITARLOS POR ESA PAGINA QUE HA BRINDADO TANTA INFORMACION A NUESTRO GREMIO.
EN SEGUNDO LUGAR PARA DARLE A CONOCER UNA INQUIETUD QUE TENGO RESPECTO A LA PARTE LABORAL NO SIN ANTES PRESENTARME MI NOMBRE ES LUIS PLAZA SOY MEDICO RURAL EGRESADO DE LA UNIVERSIDAD DEL CAUCA ESTE AÑO. LA INQUIETUD ES LA SIGUIENTE CUANTAS HORAS DEBO LABORAR SI SOY EMPLEADO DE NOMINA? COMO DEBE SER MI RESOLUCION DE POSESION Y QUE DEBE INCLUIR? EN ESTE MES ENTRE DISPONIBILIDADES TURNOS NOCTURNOS Y DIURNOS DE URGENCIAS Y CONSULTA EXTERNA SUMAN 423 HORAS ES ESO CORRECTO?
TENIENDO EN CUENTA QUE EL SALARIO NO CAMBIA Y QUE NO ME ESTAN DANDO DIAS LIBRES NI COMPENSATORIOS?  AGRADEZCO DE ANTEMANO LA ATENCION Y COLABORACION PRESTADA. RESPETUOSAMENTE
LUIS FERNANDO PLAZA.  Medico General – Popayán.

Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Plaza: consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner dicha situación en conocimiento del Ministerio de Protección Social. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.).  Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.

 


De: Jairo Alberto Otero Agamez
Enviado el: Domingo, 05 de Julio de 2009 11:04 p.m.
Para: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Asunto: RE: Nuevos Cursos Virtuales en Cardiologia Dermatologia y enGinecologia y Obstetricia

 

Turbo, 05 de julio de 2009  Asunto: comunicado a la opinión Pública.  LA DEGRADACION DE LA SALUD EN COLOMBIA EN SU PICO MAXIMO

Quiero rechazar enérgicamente los hechos bochornosos que se sucedieron ayer en el Municipio de Turbo Antioquia, cuando un médico Internista fue agredido verbal, moral y físicamente por un usuario cuando el galeno se encontraba haciendo su labor. El médico fue interrumpido bruscamente en el consultorio mientras atendía a un usuario por un agresor que le propino sendos traumatismos contusos que le impactaron en su humanidad luego de haber recibido una serie de insultos, agresiones e improperios, y gracias a la intervención de otros usuarios que estaban en sala de espera y otro colega que entraban en el  sitio de los hechos, la agresión no tuvo mayores consecuencias. Hechos que terminaron bajo la amenaza “que regresaría inmediatamente con un machete para hacerlos picadillo a él y los funcionarios que nos encontrábamos brindando el servicio médico y de apoyo”, para lo cual fue necesario acudir a la fuerza pública y salir escoltados de la IPS, y dirigidos de inmediato al Hospital local ESE FRANCISCO VALDERRAMA DE TURBO.

Los hechos se sucedieron el  día de hoy, cuando se presento el agresor, un docente adscrito al Municipio de Turbo, quien estaba programado para una consulta de medicina interna a las 10:15 horas  y se presentó a la cita siendo las 13:10 horas, fue entonces cuando se procede a informar al usuario sobre la  imposibilidad de atenderlo a esa hora, puesto que su turno  se le había cedido a una usuaria que  no tenía cita. Se le explicó  que por favor esperara, por si alguno de los usuarios programados para consulta,  faltaba  para reasignarle un cupo y/o  mirar si el especialista podía atenderlo   antes de que terminara la jornada. Es de anotar  que el médico internista había llegado esta mañana desde Medellín a cubrir esta jornada y que viajaba hoy mismo en el último vuelo de las 16;00 horas; esto no fue suficiente para el agresor y luego de 15 minutos de tratar de convencer al enfurecido docente y sin lograrlo,  el docente se trasladó irrumpiendo de esta manera en el consultorio médico y tras un corto cruce de palabras le propinó al profesional,  la agresión con lo cual se dio por terminada la jornada medica, por  estos hechos inmisericordes, el estado de aletargamiento, indefensión e impotencia en que quedo el galeno.

JAIRO OTERO AGAMEZ.  MD - Auditor medico FMP – Turbo, Antioquia  CC. 15.664.025

 


De: FELIPE GARCIA LOPEZ
Enviado el: Lunes, 06 de Julio de 2009 01:40 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: SOLICITUD

 

CORDIAL SALUDO. SOY MEDICO EN SERVICO SOCIAL OBLIGATORIO Y DURANTE MI DESEMPEÑO HE OBSERVADO VARIAS INCONSISTENCIAS FRENTE A LA REMUNERACION Y HORAS DE TRABAJO, ESTA PAGINA ME LA RECOMENDO UN AMIGO MEDICO Y ME DIJO QUE USTEDES BRINDABAN APOYO JURIDICO QUISIERA SABER A QUE DIRECCION O CON QUIEN ME CONTACTO. GRACIAS POR SU AMABLE COLABORACIÓN.
FELIPE GARCIA LOPEZ.  MEDICO CIRUJANO UNIQUINDIO.

Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Garcia: consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner dicha situación en conocimiento del Ministerio de Protección Social. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.).  Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.

 


De: Leonardo David Lomanto Diaz
Enviado el: Lunes, 06 de Julio de 2009 01:40 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto:
explotación laboral a los trabajadores del sector salud

Queridos colegas y compañeros. De antemano quiero disculparme si en algún momento estos mensajes se tornan repetitivos o molestos, pero dentro de los fines de nuestro grupo, está el conocimiento y divulgación de los derechos de los trabajadores del sector salud, por lo que hoy les quiero comentar de cómo saber si estamos bien o mal contratados en nuestros lugares de trabajo.
Investigando sobre las leyes que rigen el sistema de contratación en nuestra Colombia, encontré que es por medio del “código laboral” que se determinan todos los lineamientos a seguir en este tema, interesantemente encontré (juicio personal, pues no soy abogado, sino médico) que los contratos por prestación de servicios (OPS) y por cooperativas de trabajadores asociados (CTA), (en los cuales se niega la relación laboral y con ello se pierden las prestaciones sociales y peor aun cualquier derecho de descanso , como por ejemplo los post-turnos y vacaciones, y a eso súmenle el descuento del 11% de retención a la fuente) por ley, no se pueden efectuar para nuestro sector, explico porque citando al código laboral:
El artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo, establece que el contrato de trabajo es “aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración…”
Los elementos esenciales del contrato de trabajo son: “a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo; b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato; y c. Un salario como retribución del servicio”
Por lo tanto, una vez reunidos los anteriores elementos, se entiende que existe contrato de trabajo y “no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen” es decir, OPS o CTA.
Como dato importante sobre las CTAs, “En consecuencia, y por regla general, a las cooperativas de trabajo asociado no se les puede aplicar la legislación laboral prevista para los trabajadores dependientes, ya que, “no es posible hablar de empleadores por una parte, y de trabajadores por la otra, como en las relaciones de trabajo subordinado o dependiente”, pues además de ser socios, aportan su trabajo y laboran bajo sus propias reglas, es decir, las previstas en los estatutos o reglamentos”. No obstante, hay casos excepcionales en los que las cooperativas de trabajo asociado contratan con personal ocasional o permanente o que el cooperado no trabaja directamente para la cooperativa sino para un tercero respecto del cual recibe órdenes y cumple horarios y la relación con este último surge por mandato de aquella, en los que si es aplicable la legislación laboral vigente.
Recogiendo estos puntos del código laboral, se demuestra que a ninguno de nosotros por ningún se le debe realizar un contrato por CTA U OPS, analicemos: a). ¿Estamos laborando en la institución ejerciendo nuestra profesión? b). ¿Recibimos los lineamientos y parámetros a seguir de la clínica u hospital en el que trabajamos, horario, número de pacientes? Y c).Recibimos un sueldo, salario, remuneración etc. Como lo quieran llamar por esta función?. Si la respuesta es “SI” a los 3 ítems anteriores, pues estamos en “UNA RELACIÓN LABORAL” y por tanto obviamente en nuestro derecho de recibir nuestras prestaciones sociales.
Ahora bien, sé por experiencia propia que es my difícil que nos tomemos la tarea de demandar a cuanta empresa entidad nos contrata, ya sea, por temor a ser “excomulgados” por el resto de empresas y no volver a ser contratados en la ciudad en la que residimos, por falta de conocimiento de nuestros derechos, o cualquier otra causa, por lo que el compromiso actual, es el de buscar la forma legal de exigir este derecho por todos (no politiqueando, sino como grupo o gremio del sector salud), si es necesario que pasemos un derecho de petición, acción popular o cualquiera que sea el medio para exigir a los entes de control que cumplan sus funciones sobre las empresas (EPS, clínicas, hospitales, etc.) , sin necesidad de exponernos a despidos discriminatorios por exigir nuestro derechos.
Espero esta información sea recibida de la mejor manera por todos ustedes, y disculpen si algún momento encuentran errores en la investigación realizada, igualmente se agradecen los comentarios en nuestro grupos como fuente de retroalimentación.

Leonardo David Lomanto Diaz.  Medico General


De: leo fritz
Enviado el: Lunes, 06 de Julio de 2009 02:37 p.m.
Para: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Asunto: Re: Pasos a seguir ante cualquier hecho que consideremos atenta contra nuestra dignidad en el trabajo

 

Buen día a todos los colegas, tengo una pregunta, uno como medico SSO, hasta cuantas horas debe trabajar, porque muy frecuentemente me tocan jornadas de 18 aproximadamente, a veces mas, y en ocasiones con solo 2 a 4 horas de descanso me exigen comenzar una nueva jornada, si fueran eventualidades el agotamiento tendría tiempo de borrarse, pero cuando se transforma en una rutina, que se puede hacer, muchas veces uno no puede siquiera alimentarse.  Trabajo para un hospital de segundo nivel.

Creo que a los médicos, y realmente a todos a los profesionales se les debe respetar desde el día de su grado, incluso mucho antes, quizás sea este el punto de partida por el cual el resto de nuestros colegas no son respetados, incluso con años de experiencia, me parece frustrante para todos los colegas de la salud, haberse preparado con responsabilidad y devoción en esta rama que cuida el derecho fundamental a la vida saludable, para que sus empleadores no respeten el suyo.  Es curioso, pero Colombia presenta un terrible atraso en estos temas, es uno de los pocos países que se dicen no tener graves problemas en su economía, y sin embargo también es uno de los pocos donde a los residentes no se les paga su salario, donde a los médicos se les contrata y sigue contratando por medio de intermediarios, que aportan a su salud y pensión en base a un mínimo, creo que muchos colegas aún no se dan cuenta, me parece vergonzoso, pero lo será mas aún cuando comiencen a aparecer los primeros casos de médicos jubilados que durante su vida trabajaron con cooperativas y reciban su pensión en base a un salario mínimo, me agradaría que esto nunca sucediera, mi única pregunta ante esto es ¿hasta cuando?... Reitero mi apoyo y mis saludos a todos aquellos colegas que no aceptan contratos por intermedio de cooperativas, que además ofrecen salarios mendigos a los médicos y en general a todos los trabajadores de la salud. Agradecería me pudieran responder mi primera pregunta, ¿como medico SSO cuantas horas debo trabajar por semana, será que es hasta caer del agotamiento??... Gracias.

Leonardo David Fritz Cisterna.  Medico General – Garagoa.

 


De: Nadezhda Brand Restrepo
Enviado el: Martes, 07 de Julio de 2009 10:45 a.m.
Para: 'MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS'
Asunto: Consulta

 

Doctor Poveda, he seguido sus informes y me parece un tiempo muy oportuno para la aparición y fortalecimiento de una sociedad médica real, autónoma y sólida. Quisiera además realizar una consulta: Trabaje por dos años en el Hospital del Rosario en Ginebra. Al terminar allí y evaluar mis pagos mes a mes (los cuales se realizaban a través de una cooperativa) cada mes mi salario variaba según el número de turnos, pero no era consistente, solicite al hospital el detalle de los pagos realizados a mi nombre y el valor de las horas y me respondieron que eso era parte de la reserva a la que tiene derecho el hospital, mi consulta es: el hospital es un hospital público sujeto según creo a veeduría ciudadana y todas las cosas que se aplican para vigilancia de gestión en el sector público, tengo derecho o no conocer el detalle de los pagos y el costo de las horas o el hospital efectivamente tiene derecho a reserva de esos detalles. Gracias

NADEZHDA BRAND RESTREPO.   MEDICO GENERAL – MANIZALES.

Respuesta MGC.COM. Apreciada Dra. Nadezhda: consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner dicha situación en conocimiento del Ministerio de Protección Social. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.).  Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.

 


De: javier sanchez perez
Enviado el: Martes, 07 de Julio de 2009 11:36 a.m.
Para: medicos generales colombianos
Asunto: busco rural URGENTE

 

DR POVEDA BUENAS TARDES AGRADECIENDOLE DE ANTEMANO LO QUE ESTA HACIENDO POR NOSOTROS LOS MEDICOS GENERALES EN ESTA OCASION LE PIDO EL FAVOR DE AYUDARME. YO ACABE DE TERMINAR HACE UNA SEMANA MI CARRERA ESTOY BUSCANDO UNA BUENA PLAZA DE RURAL EN NORTE DE SANTANDER YA QUE SOY DE LA CIUDAD DE CUCUTA Y POR CONDICIONES ECONOMICAS ME FAVORECE EN ESTE SITIO MUCHAS GRACIAS DR POR LA COLABORACIÓN.

MILTON JAVIER SANCHEZ PEREZ.  MEDICO GENERAL – BUCARAMANGA. javi83_3@hotmail.com

 


De: WILLIAM PARADA PORTILLO
Enviado el: Martes, 07 de Julio de 2009 08:30 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: asesoría

 

Apreciado Doctor Poveda: Necesito asesoría jurídica sobre mi siguiente caso, realicé mi SSO en el municipio de Regidor, Bolívar, por contratación directa del Hospital Regional de Bolívar en Cartagena. Inicié en agosto de 2007 hasta el 30 de enero de 2008. Hasta el momento se me adeudan los meses de diciembre de 2007 y enero de 2008, y la liquidación, llamo a la ESE y las respuestas es que no hay RUBRO. Necesito saber a quien recurrir o ante que instancia solicitar el pago de mi salario. Gracias.

William Parada Portillo.  Medico General – Bucaramanga.

Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Parada: consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner dicha situación en conocimiento del Ministerio de Protección Social. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.).  Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.

 


De: Rubén Darío Sepúlveda Gallego
Enviado el: Martes, 07 de Julio de 2009 09:12 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Felicitación y pregunta

 

Hola Dr. Poveda. En primer lugar para felicitarlo por los eventos de educación médica continuada, estuve en Manizales, y como siempre la organización y los temas fueron estupendos. En segundo lugar para hacerle una pregunta que tal vez otros médicos que trabajen con el sector estatal también se hagan. Resulta que estoy trabajando en un hospital contratado a través de una CTA. El hospital tiene 4 meses de retardo en la cancelación de los salarios (empleados de planta), honorarios (contratistas por prestación de servicios) o asignaciones básicas mensuales (asociados a CTA), incluso tengo entendido que también tiene el mismo retraso con los proveedores. Como todos sabemos, los asociados a CTA aparecemos como empleados de la cooperativa a través de un convenio laboral firmado con ella, y también sabemos que la cooperativa no tiene ninguna capacidad económica pues solo intermedia la distribución de los dineros cancelados por el hospital.

Sumido en esta situación de atraso salarial, tuve que recurrir a un crédito bancario equivalente a la suma de dinero que el hospital me adeuda, pero veo con gran preocupación que el hospital tiende a empeorar en forma lenta pero progresiva e inexorable en sus dificultades financieras. Entonces, cuando el hospital se cierre, ¿cómo podré recuperar el dinero que gané trabajando pero aún me adeuda el hospital? Si no soy empleado del hospital no puedo reclamarle al estado y la cooperativa va a decir que el hospital no le ha pagado, y las cuotas del banco no me van a esperar.

Rubén Darío Sepúlveda Gallego.  Medico General – Manizales.

Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Sepulveda: consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner dicha situación en conocimiento del Ministerio de Protección Social. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.).  Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.

 


De: javier mauricio rodriguez quintero
Enviado el: Sábado, 11 de Julio de 2009 03:34 a.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: ¿HASTA CUANDO?

 

CORDIAL SALUDO. HE TENIDO LA DICHA DE CONOCER ESTA PÁGINA CON ALGÚN TIEMPO PRUDENCIAL. HE PODIDO DAR LECTURA A LAS IMPRESIONES DE MUCHOS COLEGAS Y DE MANERA GLOBAL ME PUEDO QUEDAR CON LA IMPRESION DE LA EXPLOTACION QUE EXISTE DEL TRABAJO QUE REALIZAMOS Y LA INCONFORMIDAD GENERALIZADA QUE HAY. MI PREGUNTA ES: -¿HASTA CUANDO VAMOS A SOPORTARLO? O ES QUE NOS SENTIMOS BIEN HABLANDO ACERCA DE LO QUE NOS PASA Y NO VAMOS A LLEVAR A CABO ALGUNA MEDIDA QUE POR LO MENOS DEJE VER CUANTOS SOMOS LOS MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS INCONFORMES CON LA SITUACION LABORAL. YO PROPONGO QUE DEBERIAMOS LLEVAR A CABO ALGUN TIPO DE MOVIMIENTO DONDE SE INVOLUCREN MEDIOS DE COMUNICACION, MEDICOS, CIUDADANOS QUE NOS RESPALDEN Y DAR A CONOCER NUESTRAS INCONFORMIDADES PUBLICAMENTE PARA QUE DE LA MISMA MANERA CONOZCAMOS EL PUNTO DE VISTA DEL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL, LAS EPS LOS USUARIOS Y PODAMOS AVANZAR EN ALGO PARA MEJORAR NUESTRA SITUACION. MUCHAS GRACIAS.

JAVIER MAURICIO RODRIGUEZ QUINTERO.  Medico General – Puerto Gaitán, Meta.

 


De: orlando saavedra rueda
Enviado el: Sábado, 11 de Julio de 2009 12:20 p.m.
Para: medicosgenerales colombianos
Asunto: RE: Oferta de empleo para dirección de Clínica en Bogotá

 

Dr. POVEDA. Cordial Saludo. A los Médicos que buscan plazas para SSO les recomiendo en Casanare con RED SALUD CASANARE ESE (tiene 16 IPS en municipios del departamento), vinculación directa y con todas las garantías de ley (primas, horas extras, etc.). Incluso, hay unos municipios que poseen Casa Médica. RED SALUD CASANARE ESE: Carrera 23 No. 22-36 tel.8-6324638, fax 8-6324018  Cordialmente,
ORLANDO SAAVEDRA RUEDA.  MEDICO GENERAL – BUCARAMANGA.

 


De: Alex Bernales M
Enviado el: Martes, 14 de Julio de 2009 12:20 a.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Resolver duda

 

Buenas tardes, soy medico egresado de la Universidad Nacional en el 2006.  Entre el  mes de agosto de 2006 y febrero de 2007 realice mi año rural en el municipio de Chalán – Sucre, zona considerada como “zona  roja”. Durante esa época funcionaban dos entidades en el mismo centro de salud, yo trabajaba para la ESE municipal, en ese entonces. Posteriormente la ESE tuvo que salir porque el contrato del régimen subsidiado paso a ser parte de la secretaria de salud (DASSSALUD –SUCRE), por lo cual la gerente de ese entonces renuncio a la entidad y se despidió a todos los rurales y personal en general, yo ya no hacia parte de la entidad en ese entonces. Posteriormente se me pagó un mes de sueldo atrasado con la liquidación que la Mutual ser (régimen subsidiado) le debía a la ESE,  pero se me quedo debiendo la liquidación que nunca me fue pagada con la excusa que la entidad iba a ser liquidada y no tenían fondos.

Actualmente la ESE de Chalán, esta siendo administrada por el municipio de Colosó; municipio aledaño, y hasta el momento nadie da respuesta de mi liquidación.

Mi pregunta es? ¿Que tengo que hacer para no perder ese dinero?, incluyendo cesantías y vacaciones que nunca me fueron pagadas. A quien debo solicitar el pago de esta?   Les agradezco cualquier información, 

Alex Bernales Martínez.  Medico General – Corozal, Sucre.

Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Bernales: consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner dicha situación en conocimiento del Ministerio de Protección Social. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.).  Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.

 


De: Missy Fuz
Enviado el: Martes, 14 de Julio de 2009 04:34 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Petición de información desde España.


Estimado Dr. Poveda; Soy la doctora Liliana Hernández, y le escribo desde España. Hace ya unos siete meses que no ejerzo como médico por motivos personales, (viaje, residencia, homologación de títulos, etc...). El motivo de dirigirme a usted es a fin de mantenerme lo más informada posible sobre las últimas tendencias en nuestra profesión, enfocado sobre todo como es lógico a la Medicina General. Como es lógico, mi intención es ejercer en breve aquí en España como Medico General (o Médico de familia como se conoce aquí en España). Aunque sigo pendiente a todas las noticias que sobre medicina aparecen en distintos foros a los que pertenezco, me gustaría contar con su consejo acerca de cómo estar en todo momento bien informada sobre cualquier novedad o avance en cuanto a la medicina general se refiera. Le agradezco de antemano cualquier ayuda que me pueda brindar.

Liliana Hernández.  Medico General – España.


De: oscar david benedetti fortich
Enviado el: Miércoles, 15 de Julio de 2009 10:30 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: saludos

 

Doctor Juan Pablo Poveda mi nombre es Oscar David Benedetti soy medico general colombiano inscrito al Portal, siempre estoy revisando su página. El motivo por el cual le escribo es el siguiente. Yo tengo mi titulo homologado en España y estoy desde hace mucho tiempo tratando de conseguir una oferta laboral allá, con deseos inmensos de laborar en ese país, no se que medios tenga usted para ayudarme o asesorarme porque en realidad se me ha hecho imposible. Gracias.

Oscar David Benedetti Fortich.  Medico General – Cartagena.

 


De: erika torres
Enviado el: Jueves, 16 de Julio de 2009 10:52 a.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto:

 

Buen día Dr. Poveda, el día de hoy tuve la oportunidad de ver el video con su intervención en Barranquilla, quisiera saber como puedo participar activamente y por otro lado también quisiera saber si pronto habrá eventos en la ciudad de Bogotá. Le agradezco sinceramente que se haya apersonado usted de una causa que nos interesa a todos los médicos del país.
Erika J. Torres N.  Medico General – Bogotá.

 


De: raquel collazos medina
Enviado el: Jueves, 16 de Julio de 2009 11:33 a.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: RE: Video Intervención del Dr. Juan Pablo Poveda Medina en el evento en BARRANQUILLA el pasado 7 de Julio de 2009

 

Hola doctor Poveda gusto en saludarlo. Tengo un problema que con su experiencia creo me puede colaborar. Yo actualmente soy medico rural pero no conozco cuales son los derechos que yo tengo, creo que estoy sufriendo explotación… Quisiera que me colaborar diciéndome cuantos son las consultas y el tiempo que uno debe dedicarle a un paciente en un primer nivel de atención solo somos dos médicos y estamos consultando 40 pacientes día fuera de las urgencias y solo tenemos 15 minutos de tiempo sin importar los controles prenatales que debe ser mas tiempo, espero su respuesta. Gracias.

Raquel María Collazos Medina.  Medico General – Soledad, Atlántico.

Respuesta MGC.COM. Apreciada Dra. Raquel: Todo lo relacionado con la normatividad en cuanto a la duración de una consulta de Medicina General esta contenido en nuestro portal en la pestaña “Leyes y Normas” Haga clic aquí.  Y busque el numeral 11. “Normas relacionadas con la duración de la Consulta de Medicina General”.

Si después de esto considera que le esta siendo violado algún derecho laboral le recomendamos poner dicha situación en conocimiento del Ministerio de Protección Social. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.).  Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.