De: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Enviado el: Viernes, 25 de Septiembre de 2009 03:33 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Desde que nacemos a la vida laboral comienza el abuso y el
irrespeto
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Desde que nacemos a la vida laboral comienza el abuso y el irrespeto |
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En Colombia somos 42.000 los Médicos Generales. Representamos el 72 % del Total de Médicos que hay en nuestro País. Hagamos valer nuestra mayoría numérica ante nuestro gremio y ante la Sociedad. |
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Apreciado Colega Medico General Colombiano: Reciba un saludo especial de parte de nuestra organización www.medicosgeneralescolombianos.com Continuamos con el envío de nuestra Cartelera Electrónica. Recuerden que la totalidad de los mensajes que hemos enviado se encuentran publicados en nuestro sitio Web en donde los podrán consultar en el momento que lo deseen. Haciendo clic aquí.
La cartelera de hoy contiene un solo mensaje que constantemente se repite. Es decir que mensajes como este lo recibimos casi todos los días!!! Por tal razón le hemos dado la importancia que merece y lo hemos respondido de manera simple y clara.
Cordial Saludo, Juan Pablo Poveda Medina MEDICO GENERAL Gerencia www.medicosgeneralescolombianos.com
Cartelera De:
Dr. Poveda, saludo cordial y felicitaciones por su
trabajo. Tengo 5
meses de trabajar como medico SSO por prestación de servicios, con
todo lo que ello implica, no prestaciones, no vacaciones, no primas, no nada.
y no salario extra por labores extras como remisiones u otros. tengo toda la
intención de mandar mi reclamo al viceministro de relaciones laborales, sin
embargo, no le niego que siento temor que esto vaya a tener represalias con
mi trabajo si el o ellos hacen algo y luego me retiren del trabajo, seria un
problema para mi, dado que estoy por terminar acá y por tener mi registro
profesional. Que me sugiere usted? que podría hacer el viceministro,
llamarles la atención, o de alguna forma obligarlos a que cambien el tipo de
contratación? las directivas podrían tomar alguna represalia contra mi?.
Gracias por su respuesta. Definitivamente creo que usted TIENE que hacerlo. Cuéntele todo al Viceministro!!! Por el bien suyo y por el de quienes vendrán no solamente a ocupar su plaza de MD rural, como las plazas de aquellos que están en las mismas condiciones en todo el país. Además creo que usted TIENE QUE, una vez termine su rural, INTERPONER una demanda para el pago de todas sus prestaciones sociales, es decir Vacaciones, Primas, Cesantías, Compensatorios, Trabajo Dominical y Horas Extras que no le hayan remunerado. Es un acto de doble responsabilidad; por un lado responsabilidad consigo mismo y por otro lado responsabilidad Social, para que nada de esto le siga pasando a los que vienen detrás de nosotros.
De acuerdo con nuestra experiencia, la mejor manera de obtener un resultado real, es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar. |
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