De: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Enviado el: Sábado, 03 de Octubre de 2009 09:07 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Como homologar en España, Canadá y Argentina + denunciemos los
atropellos
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Como homologar en España, Canadá y Argentina + denunciemos los atropellos |
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En Colombia somos 42.000 los Médicos Generales. Representamos el 72 % del Total de Médicos que hay en nuestro País. Hagamos valer nuestra mayoría numérica ante nuestro gremio y ante la Sociedad. |
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Apreciado Colega Medico General Colombiano: Reciba un saludo especial de parte de nuestra organización www.medicosgeneralescolombianos.com Continuamos con el envío de nuestra Cartelera Electrónica. Recuerden que la totalidad de los mensajes que hemos enviado se encuentran publicados en nuestro sitio Web en donde los podrán consultar en el momento que lo deseen. Haciendo clic aquí.
La cartelera de hoy contiene varios mensajes de colegas que preguntan acerca de la Homologación en países como España, Canadá y Argentina y a los cuales les damos respuesta con información de gran utilidad para quienes están interesados en ir a estos países. Además respondemos otros correos de colegas que están siendo atropellados por sus empleadores indicándoles las acciones de deberían seguir.
Cordial Saludo, Juan Pablo Poveda Medina MEDICO GENERAL Gerencia www.medicosgeneralescolombianos.com
Cartelera De: Juan Carlos Torres Ascanio
Dr. Poveda: por medio de su portal invito a todos los colegas a no tener miedo en denunciar los atropellos en contratación laboral, no mas OPS, no mas empresas de intermediación laboral camufladas como cooperativas, no mas cooperativas; por favor no nos dejemos intimidar con el despido, les aseguro que el buen medico nunca estará desempleado, acuérdense queridos colegas que ellos juegan con el miedo del medico y su ignorancia en las leyes...las leyes nos favorecen y la unión traerá consigo la dignidad que tanto reclamamos. Juan Carlos Torres Ascanio. Medico especialista en salud ocupacional… estudiante de derecho.
De: ALEJANDRO Ramirez Cardona
Querido doctor Poveda estoy interesado en homologar mi titulo de medico general en España quisiera saber como me podrían orientar en este proceso, así mismo quería preguntarle si para residencias en Brasil hay que homologar titulo, cuales son los requisitos, donde debo dirigirme, costos, existen empresas especializadas en homologaciones, cual es confiable, gracias por su colaboración. Alejandro Ramírez Cardona. Medico General – Montenegro, Quindío. Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Ramírez: a continuación transcribimos el correo enviado no hace mucho, de un colega con información sobre la homologación en España. “Buen día Dr. Poveda. Felicitándolo por tan honorable labor lo saludo desde España. Mucho ya se ha dicho de cómo venir a España a trabajar y que hay que hacer para homologar el titulo y ya se tiene el “protocolo” para proceder a los tramites y quien esté interesado puede revisar los pasados correos para proceder a ello. Quiero aclarar algunos detalles que ya estando acá deseo compartir con quienes piensan venir a la madre patria a trabajar. 1. En lo que tengo entendido no van a haber por el momento restricciones para la entrada al país de más médicos, ya que todos los días hay vacantes tanto en la contingencia común y la contingencia laboral. 2. Todos los días hay disponibilidad de empleo en las mutuas que son empresas de atención y también de vigilancia – prevención de riegos, a trabajadores. Hacen seguimientos de bajas (incapacidades) a estos últimos. 3. En las clínicas privadas también hay oportunidad de trabajar y las ofertas son variadas. 4. Para trabajar en el sistema público de salud es necesario realizar las “oposiciones” que son exámenes dependiendo de la necesidad de cada provincia se abren las convocatorias. Además, en la mayoría de los casos es necesario haber presentado el MIR y tener un puntaje por lo menos de medico de familia. Igual algunos servicios de urgencias exigen un similar puntaje. 5. Un especialista de nuestro país tiene que trabajar como medico general por un año y realizar los trámites de homologación con un examen. 6. El valor del sueldo bruto anual varia desde 24.000 € en adelante dependiendo de la empresa. 7. No se recomienda aceptar contrataciones por debajo de este precio. 8. Como en Colombia se realizan descuentos que son: A. Irpf (impuesto de retención): varia dependiendo del estado civil, numero de hijos. Existe una tabla desde el 16% del sueldo mensual en adelante B. Formación profesional C. Seguro de desempleo D. Seguridad social En total calculen un 22 % de descuento del sueldo mensual (soltero y sin hijos) 9. Para empezar a trabajar en cualquier provincia hay que colegiarse y esto implica pagar una colegiación. Un valor de ingreso y una cuota colegial (trimestral). Varía de provincia en provincia. Bueno ojalá estos detalles les sean de utilidad. Aprovecho la oportunidad para advertirles que quien se llama o se hace llamar “Juan Copado” ofrece empleo mediante el pago de una cantidad de dinero y un sueldo inferior a 20.000 € bruto anual, lo cual es muy inferior a lo que se debe percibir de salario bruto anual. Para conseguir empleo existen en Colombia las consultoras como son: adsum consulting (adsumcolombia@gmail.com – contacto: cristina santos) y adecco (www.adecco.es). Además pueden buscar ofertas en: www.infojobs.net, www.infoempleo.com , www.computrabajo.com.co , www.colombianostrabajando.com.co (sena). Agradeciendo la atención prestada y si alguien necesita mas información en el término de lo posible. Hermann Hernández Vargas. Hermancho@msn.com Pamplona - España. P.D. no tramito documentaciones, ni ofrezco trabajo.”
De: Robinson largo suarez
Doctor Poveda me parece ver como nuestros colegas del sector público del Caquetá se unieron y están forzando a unificar tarifas del área urbana y del área mas dispersa para laborar mejor. Los debemos apoyar y al Dr. Mopan los felicito eso lo deberíamos hacer todos.
De: cesar augusto florez sanchez
Buenos días Dr. Poveda. Con mucho respeto le sugiero que la información con respecto a inmigrar como profesional al Canadá sea actualizada ya que tiene fecha de 2005, los procesos de inmigración a dicho país han cambiado. No es cierto que sea mejor con la asesoría de abogados de inmigración, cada quien lo puede hacer directamente con migración Canadá, tener abogados no facilita las cosas, no da prioridad pero si aumenta los costos. En el mismo sentido, tiempos y costos han cambiado, ellos son menores actualmente, así como las prioridades del gobierno según las profesiones, el profesional de la salud es altamente calificado para dicho proceso. Ya en el momento de homologar las cosas no han cambiado mucho. Depende por cual provincia este aplicando, cada una tiene sus propias normas a pesar de estar regidos por el consejo medico de Canadá. Son exigidos los mismos exámenes y ahora la competencia es mayor dado el numero de profesionales inmigrantes cada día mas alto, los cupos siguen siendo los mismos y la prioridad seguirá siendo siempre para sus estudiantes. Esta una segunda opción que es la de entrar a tercer o cuarto ano de medicina externa o estudio de primer ciclo, así entraría con igualdad de posibilidades a competir por un puesto en las residencias. Luego las sub-especilidades son disponibles para todos aquellos que ya tienen titulo de especialista por sus estudios en Canadá y no por la homologación, que de hecho es realmente mas complicada para los especialistas. Medicina familiar sigue siendo la mas necesitada en todo Canadá. Mucha atención que por ser aceptado como inmigrante con residencia permanente como profesional calificado no significa que ya tiene asegurada su homologación ni mucho menos trabajar en su sector, es el tomar un camino, largo o corto dependiendo de su preparación previa para dicho proceso, que implica mejorar el idioma o los idiomas (Frances y/o ingles) con sus respectos certificados ( TOEFL, TFI), preparación y aprobación con alta nota los exámenes, ingreso a la U o espera a que sea aceptado en la residencia... Toda la información esta disponible en los sitios Web de inmigración Canadá y el consejo de médicos de Canadá. Espero que esta información le sea de utilidad. Cesar Florez. MD. U. de A. – Montreal, Canadá.
De: leo fritz
Todo mi apoyo a los colegas que exigen sus garantías, sueldos dignos, horarios razonables y formalidad y respeto en sus contrataciones, no permitamos que gente que ni siquiera ejerció como protector de la salud, o que ni siquiera fueron buenos profesionales, hagan de nosotros y nuestros pacientes lo que hicieron con su formación, un desastre, por no ser mas enfático. Existen hospitales que contratan para un trabajo, y terminan exigiendo que haga el doble o más. No al abuso a los trabajadores de la salud. Leonardo David Fritz Cisterna. Medico General -
De: yoli otero pacheco
Buenas tardes Doctor Poveda, favor recordarme los requisitos para la homologación en argentina. Gracias. Yoli del Carmen Otero Pacheco. Medico General – Apartadó. Respuesta MGC.COM. Para quienes estén interesados en estudiar en
Argentina aquí va un enlace con buena información.
De: Katherine Paola Vallejo Cerezo
Hola Dr. Juan Pablo Poveda, estoy un poco decepcionada de este país sobre el trato hacia el medico, cómo hemos bajado de categoría … definitivamente ya nadie nos respeta nos dicen medicuchos, nos humillan por un pinche sueldo, y lo peor de todo nos roban contratándonos por esa cooperativas que lo único que hacen es quitarnos nuestro digno sueldo, y evitar que los demanden, la verdad ya estoy cansada de esto, necesito ayuda respecto a un caso en particular que me paso. Creo que ya le había escrito pero necesito me asegure sobre o que debo hacer, trabaje dos años en un municipio llamado alpujarra al sur del Tolima, por cooperativas, hace 4 meses renuncie porque el gerente actual nos debe dos meses de sueldo, pues bien todavía es la hora que no nos han pagado ese sueldo, y pasamos un derecho de petición a al cooperativa que nos lo debe y dice que no tiene como respondernos que no es su culpa… es mas… ni nos ha contestado por escrito, el derecho de petición. En realidad no se que hacer y estoy muy aburrida con esta situación porque eso quiere decir que nadie nos va a responder además que el gerente que laboraba renuncio dejando al hospital en una precaria situación. Katherine Paola Vallejo Cerezo. Medico General – Alpujarra. Respuesta MGC.COM. Apreciada Dra. Vallejo: consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner dicha situación en conocimiento del Ministerio de Protección Social. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar.
De: ana dominguez
De: alejandro barrera
Por medio de la presente nos dirigimos a ustedes con el objetivo de presentar de manera formal la situación a la cual nos encontramos sometidos y que nos ha afectado en el desempeño laboral así como en el desarrollo personal y social. Somos médicos recientemente graduados de la Universidad Industrial de Santander, actualmente laborando como médicos rurales del Servicio Social Obligatorio en el Municipio de Guaca, Santander; La institución prestadora de servicios de salud a la cual pertenecemos es la E.S.E Hospital Santa Ana de Guaca. El contexto en el que nuestra queja se desarrolla es el siguiente: En la institución laboramos dos médicos rurales del S.S.O donde se atiende régimen subsidiado y contributivo para una población aproximada de 9200 habitantes de diferentes estratos sociales. Nuestra jornada laboral diaria es 7:00am a 12:00pm y 2:00pm a 6:00pm, realizamos consulta externa, servicio de consulta prioritaria y urgencias; La atención del servicio de urgencia se realiza las 24 horas. Es importante resaltar que durante el tiempo en que se realiza la atención de consulta externa, con una duración de 20 min por consulta, el médico debe de manera simultánea vigilar y atender el servicio de urgencias, esto sin disminuir el muero de pacientes en la consulta externa. La atención de urgencia se realiza en turnos de 24 horas (7:00am – 7:00pm) , lo que significa, dado que solo trabajamos dos médicos rurales, turnos día por medio de 24 horas, sin derecho a post-turno. Sin importar el número de pacientes vistos durante el día o noche, la falta de sueño o descanso nocturno, la jornada laboral donde se entrega y recibe turno se realiza al día siguiente a las 7 am. Lo que implica una sobrecarga laboral con un aproximado de 138 horas semanales de la siguiente forma: Lunes 24 hrs, Martes 9 Hrs, Miércoles 24Hrs, Jueves 9Hrs, Viernes 24 Hrs, Sábado 24Hrs, Domingo 24 Hrs, con descanso día domingo y lunes, cada 2 semanas; esto es un esquema que en conjunto con mi compañero creamos con el fin poder tomar dos días de descanso. Esta situación laboral en la cual nos encontramos ha perjudicado nuestro estado general de salud, así como el desempeño general que realizamos como profesionales capacitados, con detrimento de la calidad de atención; y en algunas ocasiones comprometiendo la vigilancia y cautela que requiere toda atención en salud. Agradecemos la atención prestada. Esperamos su pronta y positiva respuesta. Carlos Alberto Marín, Medico S.S.O Pedro Alejandro Barrera, Medico S.S.O Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Barrera: consideramos todo lo que nos cuenta en su relato como algo abiertamente ilegal. En tal sentido creemos que usted DEBE poner dicha situación en conocimiento del Ministerio de Protección Social. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición al Dr. Ricardo Andrés Echeverri López - Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social (Carrera 13 N° 32 - 76 Bogotá D.C.). Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no requiere de un abogado para hacerlo ya que cualquier ciudadano lo puede hacer y presentar. |
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