De: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
[mailto:gerencia@medicosgeneralescolombianos.com]
Enviado el: Jueves, 20 de Julio de 2006 04:10 p.m.
Para: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Asunto: Cartelera del 3 al 10 Julio 2006 + Horas laborales en el
ejercicio medico
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Cartelera del 3 al 10 Julio 2006 + Horas laborales en el ejercicio médico. |
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Apreciado Colega Medico General Colombiano: Reciba un saludo especial de parte de nuestra organización www.medicosgeneralescolombianos.com Continuamos con el envío de nuestra Cartelera Electrónica. Recuerden que la totalidad de los mensajes que hemos enviado se encuentran publicados en nuestro sitio Web en donde los podrán consultar en el momento que lo deseen. Haciendo clic aquí. Avanzan las inscripciones para los dos Diplomados Virtuales que realizaremos en el mes de Agosto sobre Auditoria Médica el primero y sobre Norma ISO 9001 en Salud el segundo. Ambos inician el 4 de Agosto de 2006. Obtenga mayor información en los siguientes enlaces. Norma ISO 9001 en Salud. Haga clic aquí. Auditoria Médica. Haga clic aquí. Cordial saludo, Juan Pablo Poveda Medina MEDICO GENERAL Gerencia www.medicosgeneralescolombianos.com
Lean toda la cartelera esta buenísima. Hay ofertas de empleo para médicos Generales y para Rurales. Recomiendo mirar el ultimo correo ya que es todo un tratado sobre horas laborales en nuestra profesion. |
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Cartelera
De: Rodrigo Toro Londoño
SE NECESITA EL SIGUIENTE PERSONAL HUMANO PARA LABORAR EN EPS / ARS 1. UNA ENFERMERA PROFESIONAL QUE SEPA DE PYP, SALARIO $1.200.000.+ PRESTACIONES. 2. UNA AUXILIAR CON EXPERIENCIA PARA EL AREA CUENTAS MÉDICAS PARA MANEJAR LOS RECOBROS A LA CAPITA, A CTCY A TUTELAS. SALARIO $ 850.000 + PRESTACIONES. 3. UN TECNICO PARA REGIMEN SUBSIDIADO, QUE CONOZCA EL TEMA QUE SEPA DE INTERVENTORIAS DEL ENTE TERRITORIAL, QUE SEPA DE FACTURACION, DE RECAUDO, DE LEGILSACION EN ARS Y DISPONIBILIDAD D E VIAJAR A 10 MUNICIPIOS SALARIO $ 850.000. 4. UNA AUXILIAR D E ENFERMERIA PARA AUTORIZACIONES MEDICAS PARA ARS Y EPS (LINEA D EFRENTE CON USUARIOAS) SALRIO $ 800.000 LOS INTERESADOS QUE NECESITEN Y QUIERAN LABORAR LLEVAR HOJA DE VIDA A LA CARRERA 43 A 31- 101, AV EL POBLADO, PREGUNTAR POR DR RODRIGO TORO LONDOÑO DIRECTOR ZONAL. MEDELLIN.
De: José Carlos Osorio Campo Dr. Poveda. Estimado colega, Me gustaría poner a opinión y decisión de la comunidad de médicos generales colombianos y usted la siguiente propuesta: De antemano, le comento que en Europa la asociación que rige la aviación comercial realizan una lista donde incluyen todas las empresas áreas que no ofrecen seguridad a sus pasajeros y por tanto, advierten al publico que deben evitar tomarlas por el peligro que corren... esto lo traigo a colación debido que mi propuesta se centra en realizar una lista de todas las Alcaldías, IPS(publicas y/o privadas) y/o EPS que maltraten laboralmente a nuestros compañeros y de este modo en el Web site de médicos generales colombianos hacer un ranking (por votación) de estas instituciones previendo de que un rural o un colega desesperado por trabajar ingrese a laborar con esta institución; para después de 5 meses quedando deuda con el por 3 ó más salarios devengados y/o con otros conflictos laborales. De esta forma evitaremos que muchos compañeros y colegas incautos caigan en estas situaciones. Cordialmente, JOSE CARLOS OSORIO CAMPO, MD Cartagena de Indias, Bolívar.
De: Sandra Torres Córdoba
Hola, soy Sandra Torres Córdoba, medico general egresada de la universidad libre de Barranquilla. Estoy interesada en realizar la especialización en salud publica, me gustaría saber que experiencia tienen ustedes en cuenta a la demanda laborar de profesionales con esta profesión. Por su atención y próxima respuesta muchas gracias. Sandra Torres Córdoba. Medico General – Medellín.
De: Alfredo Mercado
Apreciados Colegas: En días pasados les envié una comunicación solicitándoles la posibilidad de recibir las conferencias anunciadas en un CD o DVD, comprometiéndome a pagar su costo; aun no he recibido respuesta, pero quiero agregar que esa modalidad seria de mucha utilidad para la actualización de los colegas que como yo no podemos asistir al evento. Espero contestación. Alfredo Enrique Mercado O"Brien Medico General - Sabanalarga, Atlántico.
De: Lina Marcela Diaz Duque
Buenas tardes, quisiera si fuese posible por intermedio de ustedes conseguir el e-mail de la dra Liliana Quintero, quien hizo su aporte a esta cartelera en la semana del 20 al 26 de Junio, o en lo posible si ella pudiera contactarme, puesto que estoy interesada en su información. Lina Marcela Díaz. Asistente – Medellín. Respuesta MGC: La dirección del a Dra. Liliana Quintero quien se encuentra en Canadá es limaqui71@gmail.com También puede contactar a Ledy Macvet Rios de los Rios delosrios2001@yahoo.com o al Dr. Oswaldo Padron Castillo oswapadron@yahoo.ca o la Dra. Fanny Rocio Monroy Rodríguez fannyro78@hotmail.com o a la Dra. Liliana Diaz de MacKenzie lilimackenzie@yahoo.com Le recomiendo especialmente mirar el correo que enviamos el 16/10/2005 “Como irse al Canadá” Haga Clic Aquí.
De: HENRY GOMEZ CALA
Dr. Poveda. Cordial saludo, le agradezco me informe sobre la Dirección Electrónica de la Dra. Liliana Quintero egresada de la Universidad del Valle y que actualmente reside en Montreal, Canadá. Agradezco su colaboración. Henry Gomez Cala. Medico General - Bucaramanga. Respuesta MGC: La dirección del a Dra. Liliana Quitero es limaqui71@gmail.com
De: Nancy Garcia poveda
Dr. Poveda. Soy medico egresado de la fundacion universitaria de ciencia de la salud del Hospital de san Jose, estoy en busca de plaza rural, me han dicho que desde agosto las plazas rurales se van rifar para los médicos igual que lo venían haciendo para otros trabajadores de salud, mi pregunta es Dr. Poveda es ¿que tan cierto es esto? ahora la mayoría de médicos recién egresados no tendrán la oportunidad de realizar un rural? Gracias por su atención. Espero una pronta respuesta. NANCY GARCIA POVEDA. Medico Interno – Bogotá.
De: JOSE IGNACIO MARTINEZ
SUAREZ
LA VERDAD QUIERO FELICITARLOS POR TAN IMPORTANTE GESTION QUE REALIZAN CON ESTA PAGINA PARA
TODOS LOS COLEGAS MEDICOS COLOMBIANOS, ES UNA SATISFACCIÒN PARA MI
PODER ESCRIBIRLES DESDE EL EXTERIOR DE COLOMBIA.
De: Javier Hernando Rodriguez
Gaona
DR POVEDA. SOY MEDICO GENERAL DE UNA PRESTRIGIOSA IPS DE LA CIUDAD DE BOGOTA LABORO EN EL SERVICIO DE URGENCIAS Y CONSULTA EXTRERNA ATENDIENDO PACIENTE CADA 15 MINUTOS DE UNA FORMA INADECUADA EN MI CONCEPTO Y EN EL DE MUCHOS COLEGAS, POR LA ALTA DEMANDA DEL SERVICIO, NO CONSIDERO QUE UN PACIETE PUEDA SER VALORADO EN TAN POCO TIEMPO. EL DECIR DE LA IPS ES QUE ESTO ES LO MANDADO POR EL MINISTERIO DE SALUD Y QUE ES EL TIEMPO QUE YO DEBO EMPLEAR. ME GUSTARIA QUE POR INTERMEDIO DE USTEDES SE ME REMITIERA EL CONCEPTO DEL TIEMPO ADECUADO PARA LA ATENCION DE LOS PACIETES DECRETADO POR EL MINISTERIO TENGO ENTENDIDO QUE ES DE 20 MINUTOS Y NO DE 15 MINUTOS AGRADEZCO LA ATENCION PRESTADA EXITOS UN SU LABOR. Javier Hernando Rodriguez Gaona. Medico general – Bogotá. Respuesta MGC: La duración de una consulta debe ser de 20 minutos y las normas que soportan esto están en nuestra pagina Web. Haga Clic Aquí y busque “normas relacionadas con la duración de la consulta de Medicina General.”
De: edinson valencia Enviado el: Viernes, 07 de Julio de 2006 11:42 a.m. Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com Asunto: felicitaciones.
Felicitaciones apreciados colegas por las gestiones que se encuentran realizando a favor del mejoramiento de nuestra profesión. Les escribo desde el Ecuador, país en el cual estudié y en el momento me encuentro realizando la medicatura rural a la espera de una plaza para realizar la medicatura rural en mi país COLOMBIA. Es doloso ver como estamos menos valorados por la comunidad en general, y lo mas doloso es que hay colegas que ellos mismos se menos valoran al permitir contratos a precios mediocres. Solicito muy respetuosamente, se me informe como hago para obtener una copia de los protocolos que se les dará a los asistentes a las charlas de diabetes y enfermedad cerebro-vascular programadas para el próximo 3 de Agosto, charlas de las cuales quisiera ser asistente, pero por razones ajenas a mí voluntad no podré. .......prontamente los estaré saludando desde mí querido país COLOMBIA. Animo!!! La lucha recién comienza. EDINSON VALENCIA SANGUINO. Médico Residente-Rural. Área de Ginecología. Hospital San Vicente de Paúl. Pasaje (el Oro) Ecuador.
De: maritza obando sanchez
DR POVEDA. QUISIERA SI FUERA POSIBLE QUE POR MEDIO DE USTEDES PUDIERA CONTACTAR A LA DRA SOFIA CUCUNUBO, QUIEN ESCRIBIO DESDE LA REPUBLICA DEL CONGO. TENGO INTERES EN CONVERSAR CON ELLA. GRACIAS POR SU COLABORACION. MARITZA OBANDO S. MEDICO GENERAL - BOGOTA. Respuesta MGC: La dirección de la Dra. Sofia Cocunubo en Republica del Congo es msofiacoc@yahoo.es
De: Fernando Pinzón Enviado el: Domingo, 09 de Julio de 2006 01:03 p.m.
Estimado Dr Poveda. Un saludo muy especial desde la Ciudad de Ibagué. Quiero felicitarlo por ser la piedra angular en defensa de Nuestra Profesión tan golpeada y prostituida cada día, tal como lo refiere el Dr. Marulanda Medicina basada en la INDIGENCIA. Creo que no podemos continuar con el MURO DE LAS LAMENTACIONES, pues todos ya sabemos que cada día la situación para nosotros va a ser peor mientras el Honorable Presidente de la República y sus súbditos continúen allí. Mientras ellos se enriquecen a costa de nuestra noble Profesión y no cambie la Legislación en este País no hay nada que hacer. Debemos aliarnos con nuestros pacientes que tomen conciencia sobre la problemática actual, que entiendan cual es la realidad y el negro futuro (no soy pesimista, soy realista). Sabemos que desde que el significado de la Salud en este País cambió de ser un derecho fundamental como está contemplado en la Constitución, con fines de tener un mejor desarrollo y bienestar para todos los Colombianos a ser el medio por el cual los políticos de turno se enriquecen a costa de engaños y corrupción, nuestro futuro como Profesionales de la Salud, al igual que el de nuestras familias cambio de rumbo. No mas palabras, por favor, mas ACCION!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Por último solicito ser inscrito a la jornada de actualización que se llevará a cabo el 3 de Agosto de 2.006. Espero una pronta respuesta. Muchas gracias. Fernando Pinzón. Medico General – Ibagué.
De: Ramiro Guevara
Dr. Poveda y colaboradores reciban un fraterno saludo. Por medio de la presente solicito a usted el correo electrónico del Dr. Diego Fernando Moreno Lopez radicado recientemente en la ciudad de Santiago de Chile ya que en 2 semanas me dispongo a viajar a dicho país y me gustaría tener un contacto con el para conocer los tramites a realizar para la homologación del titulo en dicho país. Agradezco de antemano su atención prestada. Ramiro Guevara, Medico General - Cali. Respuesta MGC: el correo del Dr. Diego Fernando Moreno en Santiago de Chile es dfml79@yahoo.es También pueden contactar al Dr. Javier Alonso Garcia aguas en Valdivia, Chile javgarcia3@tutopia.com o con el Dr. Alonso Díaz Camacho que está en Calama, Chile adiaz012@codelco.cl
De: Maria Ximena betancur licasale
Buenas tardes doctor Poveda, mi nombre es Ximena, soy medica general, he venido siguiendo su pagina con interés pues creo que es la primera vez que se llega tan lejos en la idea de una agregación de médicos general, sin embargo veo que en la mayoría los escritos de muchos de los colegas son para quejarse, es una lastima pero también es bueno que la página de la asociación sirva como medio de expresión de inconformismo. En ese sentido llene la encuesta que alguna vez solicito se llenara por parte del doctor Cardozo sobre la relación médico paciente, me parece que quienes no la han llenado deberían hacerlo pues es otra forma de expresar nuestro inconformismo, a la final con esa encuesta entiendo que se busca sustentar una tesis antropológica, la dirección de la encuesta es www.angelfire.com/planet/presersa, agradezco la atención prestada y como la mayoría de mis colegas me pongo a sus servicios en lo que pueda ser útil. Un saludo. Ximena Betancur. Medica General – Medellín.
De: ana susley mejia martinez
Cordial saludo. me encuentro en la ciudad de Bogota, y quisiera saber si ustedes tienen la información y/ o cronograma de los eventos para médicos generales que se realizaran en la ciudad ( seminarios, congresos ) también quiero saber si es posible realizar los dos diplomados simultáneamente? ya que estoy interesada en ambos, de ambos diplomados entregan certificado? agradezco la atención prestada, quedo en espera de su respuesta. ANA SUSLEY MEJIA. Medico General – Magangue. Respuesta MGC: Dra. Ana Susley. Los Diplomados que se dictan virtualmente son los mismos que se están dictando en la EAN en el posgrado de calidad y tiene un nivel bastante alto, así que si dispone de tiempo para tomar los dos diplomados no hay ningún problema. El Diplomado de ISO tiene 26 talleres prácticos que si se hacen a conciencia se aprende muchísimo pero requiere tiempo. La universidad entrega la certificación a quienes hayan participado en mas del 85% de las actividades (conferencias, lecturas, talleres, evaluaciones,).
De: Faver Edward Serna Taborda
Dr. POVEDA. Cordial saludo, Primero quisiera felicitarlo por su gran empeño de unidad medica y fortalecimiento de nuestros derechos ante el estado. En estos momentos me encuentro desempleado, pues renuncie a mi puesto donde me adeudan mas de 4 meses, y la dirección departamental del cauca no se molesta por agilizar recursos al municipio de Miranda la cual maneja mas de 8000 pacientes solo en ARS, sin incluir las EPS. Ahora no puedo trabajar en capitales por faltar el curso de urgencias que exigen obligatorio. Bueno a pesar de todo hay que hacer buena cara. Por otro lado me gustaría saber como validar el titulo en ITALIA o CHILE. Agradeciendo su atención Dr. POVEDA, un abrazo y pa`lante con este proyecto. Faver Edward Serna Taborda. Medico General – Valledupar.
De: John Saul Camacho Prieto
Hola Ruth, en respuesta a tu pregunta de la legislación referente a los turnos de 24 horas resulta necesario definir los siguientes términos: 1. Festivo En Colombia, no es legal laborar por más de 8 horas diarias y por más de 36 horas laboradas por semana se espera un día compensatorio que no puede ser festivo. Nuestro presidente decidió que los días dominicales no deberían tener recargo y sólo deberían reponerse en tiempo, por lo que desde su reinado a los médicos nos tocó el pago doble por los servicios en días dominicales en lugar del habitual pago triple: salario, recargo y tiempo. Los días festivos laborados se pagan en tiempo o dinero según se acuerde con el empleador. Los turnos compensatorios deben además reponerse durante la misma semana o en la semana inmediatamente siguiente, o, en el peor de los casos, no deben pasar del mismo mes donde son generados o deberán negociarse con el empleador, con el riesgo de perder a su derecho los que ya hayan pasado. Ahora bien, si durante un turno de 12 horas se ingresa, digamos, a las 20:00 y se termina a las 8:00 del día siguiente, se han laborado 4 horas de la noche anterior a finalizar el turno y 8 horas del día siguiente, este turno se mantiene dentro del máximo tiempo laboral legal vigente y se tiene además derecho al día compensatorio que NO ES EL MISMO DIA POSTURNO, pues este ya se trabajó. Es más, el día compensatorio debe entenderse como el día semanal de descanso, que normalmente es domingo. Debe, por tanto existir un día compensatorio por semana laborada, en total 52 días compensatorios al año. A este número de compensatorios se suman los días festivos. Como queda establecido, el día posturno no resulta laborable y por tanto los turnos de 24 horas no son legales desde la abolición de la esclavitud. Sin embargo, a los médicos nos gusta pagar el carro, el apartamento, el mejor colegio y la administración del conjunto con el desgaste articular y muscular exhaustivo y se nos ha vuelto costumbre tener que correr de un lado para otro para lograrlo. En resumen, si se tiene un contrato de 42 o 48 horas laborales por semana, este no puede cumplirse con 24 horas de turno un día y luego otro o con 2 días de 12 horas porque estos últimos son en realidad 4 días. Además, en un contrato laboral de 42 horas, en el que se trabaje de lunes a sábado durante 7 horas diarias, no se tiene derecho a hora de almuerzo y por esto ésta cuenta de parte del hambriento médico. En su lugar, en un contrato de 48 horas diarias, se tiene derecho y obligación a una hora de almuerzo o de alimentación (si es de noche) si se trabajan 8 horas diarias, lo que en realidad suma 9 horas diarias, de las cuales 1 no será pagada sino cedida en tiempo para cumplir con el menester alimentario. Me explico mejor con un ejemplo. Supón un contrato laboral de 40 o 42 horas semanales y se ha programado así una semana normal tipo ER de serie de TV pero en versión de administrador de salud colombiano: Lunes 07:00
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17:00.
Total: 10 horas Por una lado, pareciese una fortuna descansar 2 días a cambio de un turno de 24 horas y además tener un día laborado de 5 horas extra, aún con un contrato de 40 horas, lo que podría traducirse en mejor quedar libre el sábado para ir a Maloka con los chinos, o como en mi caso, ponerme a responder estos mensajes. Pero en realidad este horario de trabajo es ilegal y resulta en responsabilidad del empleado por laborar más de 8 horas diarias y más en peligro de cometer errores por imprudencia o impericia en su ámbito laboral de salud. De hecho hasta el empleador (o amo, bajo estas condiciones) puede demandarnos! Para evitar caer en este impase, el horario debe parecerse mejor al siguiente, incluyendo también un turno nocturno: Lunes
07:00 -
14:00.
Total: 7 horas Otra forma: Lunes
07:00 -
16:00.
Total: 8 horas (+1 hora de almuerzo, no se paga) Lo que no deja cabida a los turnos nocturnos a menos que se ingrese a las 16:00 y se salga a las 08:00 del dia siguiente para cumplir con las horas, pero como tal estas son 16 horas continuas, aunque hacen parte, legalmente, de 2 días diferentes. Además, si son 8 horas, requieren de hora de alimentación para que sigan teniendo la calidad de ser legales, lo que obligaría el ingreso a las 15:00 y la salida a las 09:00, por ser días diferentes, aunque del mismo turno, sumando 18 horas, así: Lunes
07:00 -
16:00.
Total: 8 horas (+1 hora de almuerzo, no se paga) Con esto queda claro que los contratos laborales de 48 horas semanales realmente excluyen la posibilidad de desempeñar turnos nocturnos pues en ninguna parte son tan 'flexibles' con el horario, o no lo cumplen, pero esta sería la situación legal real. Por otro lado, las ARPs saben que se requieren, según estudios, más de 5 días laborales normales para recuperar el 50% de alteración del ritmo circadiano tras un turno nocturno. Y en realidad esa cifra es un promedio, pueden ser más en individuos susceptibles. Esto ha hecho que cada vez sean menos los contratados a trabajar 48 horas semanales. Sin embargo, desde las 40 horas semanales, los contratos son considerados "A tiempo completo" y así se emiten las certificaciones laborales. Esto, en algunas empresas puede exigirse explícitamente y resultar en contratos de exclusividad, por lo que no podría laborarse en otro lugar. Esto en realidad puede malinterpretarse, pero la intención inicial es proteger al empleado de los posibles vicios y costumbres laborales y de los accidentes laborales que aumentan a diario las estadísticas así nuestro EGO no nos permita creerlas posibles con nuestro hábil ejercicio, especialmente en URGENCIAS. O que la explotación laboral nos proteja con su divina gracia. La situación difícil la tienen los residentes. Para ellos se ajusta un horario de actividad asistencial y el resto es actividad académica. Como ambas son de tiempo completo y no se realizan simultáneamente (como que quienes legislan no pueden pensar en paralelo así juzgan y generalizan) no se consideran iguales y por tanto resultan excluyentes y pueden realizarse durante el exhaustivo quehacer diario del residente, además en perjuicio de su remuneración diaria por actividad realizada asistencial, más aún si se les debiera pagar por horas, pues estas se reducen más de la mitad. Para ellos además, no hay contrato laboral y están obligados a afiliarse como trabajadores independientes a una EPS. Deben tener un seguro para daños contra terceros que no cuenta por parte del empleador (el hospital donde prestan sus servicios asistenciales, mal vistos como prácticas académicas) y para completar el cuadro, los que saben, deben afiliarse directamente a una ARP porque el hospital no adquiere obligación alguna. En Colombia no existe la esclavitud. Existe algo peor: la especialización médica. Y peor si ésta es en un área quirúrgica. Espero haber resuelto tu duda y haber podido colaborarte. John Saul Camacho Prieto. Medico General – Bogotá. |
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